Трехступенчатый контроль по охране труда

Теория многостороннего анализа трудовых условий была создана еще во времена Советского Союза. Закон говорит, что система эффективно обеспечивает безопасность на предприятии. Это особенно важно, если организация большая.

Что такое трехступенчатый контроль по охране труда и зачем он требуется 

Ключевой задачей контроля ОТ является безопасность рабочих с сохранением производственной эффективности. Важно обеспечить понимание правил всеми сотрудниками. Цели системы безопасности предприятия:

• проведение ряда изменений в трудовой безопасности работников;
• выявление проблемных рабочих моментов и небезопасных ситуаций;
• выбор ответственных лиц, контролирующих безопасность на рабочих местах;
• нахождение и устранение изъянов.

Как работает трехступенчатый контроль соблюдения охраны труда на предприятии

Перед началом реализации программы производится необходимая проверка локальной документации. Очень важно, чтобы документация соответствовала современному трудовому законодательству нашей страны. Обязательно, чтобы все сотрудники приняли участие в проводимых мероприятиях.

Трехступенчатый контроль по охране труда, нормативный документ

1-я ступень контроля

Руководитель структурного подразделения организации организовывает работу бригады либо смены по реализации задач ОТ. Он ежедневно проверяет следующие показатели:

• нарушения, найденные при проверке, проведенной ранее;
• проходимость переходов в помещениях, переездов, прилегающих дорог, возможность оперативной эвакуации;
• степень опасности применяемого оборудования;
• качество вентиляционного оборудования;
• перечень рабочих инструментов, материалов, их соответствие требованиям;
• грамотность составленной инструкции.

2-я ступень контроля

Начальный этап подразумевает реализацию общих мероприятий, поиск явных недостатков. Следующий уровень контроля организовывает непосредственно начальник отдела, отделения или базы. Он производит следующие действия:

• проверка помещений, где трудятся сотрудники, условий в них;
• ведение записей в специальном журнале ОТ;
• способы устранения недостатков, выявленных на первом этапе;
• условия вентилирования, освещения; защитные средства;
• обучение сотрудников;
• создание алгоритма устранения недостатков.

Третья ступень контроля по охране труда 

Двухступенчатая система считается недостаточно продуктивной. Поэтому к работе подключается главный инженер, который созывает специальную комиссию. Работодателю подготавливается предложение по совершенствованию трудовых условий, уполномоченный предлагает план их улучшения. Технический специалист вправе отменить правило, несоответствующее норме. Технические специалисты, осуществляющие трехуровневый контроль по трудовой безопасности:

• проверяют рабочие помещения, офисы, санитарные зоны, цеха, места для работы и отдыха;
• тестируют оборудование, которое используется в производстве;
• наблюдают протекание рабочего процесса;
• ведут учет средств защиты, в т.ч. индивидуальной;
• обеспечивают устранение выявленных ранее недостатков:
• реализуют указания руководства, профсоюзной организации.

Права и обязанности уполномоченных

Постановление Исполкома ФНПР 2006 года описывает общие права, обязанности по трудовой безопасности России. Ответственный по ОТ, которого выбрало управление предприятия, обязан содействовать поддержанию оптимальных условий труда на объекте, которые отвечают общепринятым нормам, правилам и инструкциям.

Ответственные лица обязаны контролировать состояние рабочих мест:

• проверять состояние помещений, в которых работают люди;
• расследовать несчастные случаи;
• вносить предложения по совершенствованию условий труда;
• получать задания от руководства в сфере деятельности;
• быть участниками проверочной комиссии;
• защищать права участников Профсоюза;
• требовать прекращения работ при опасных для здоровья условиях;
• привлекать к ответственности сотрудников, нарушивших правила.

Положение о трехступенчатом контроле состояния охраны труда

Ключевым регламентирующим документом этой сферы считается Положение об организации контроля за состоянием безопасности труда, которое разработано согласно Трудовому кодексу.

Журнал трехступенчатого контроля: пример заполнения .

Что нужно для внедрения трехступенчатого контроля

Нормальное функционирование трехуровневой безопасности предполагает создание рабочего профсоюза. Председатель рабочей организации формирует и внедряет общественный контроль, требуя от коллег придерживаться техники безопасности. Помимо этого, он формирует комитет, который разрабатывает и внедряет соответствующие инструкции и положения.

Интеграция трехступенчатого контроля по охране труда в СУОТ

Чтобы система прижилась в коллективе максимально быстро, нужно произвести анализ потенциальных рисков и возможности проведения профилактики. Несомненным преимуществом интеграции системы безопасности можно считать общее совершенствование трудовых условий с регулярным мониторингом.

Нормативная база

Перечень важнейших законодательных актов, которые должна исполнять компания:

• Раздел 10 Трудового Кодекса;
• Федеральный закон 125, Об обязательном социальном страховании;
• 123-й Федеральный закон, являющийся по сути техническим регламентом создания безопасных трудовых условий;
• различные отраслевые правила по охране труда, приказы Минздравсоцразвития;
• профессиональные стандарты.

В заключение можно сказать, что трехступенчатый контроль по охране труда – эффективный способ создать современные и безопасные условия в компании. Для введения такой концепции на предприятии понадобится привлечь нескольких специалистов, создавая многоуровневую систему контроля.

https://www.youtube.com/watch?v=l7sY3YG7vn8