Государственное регулирование в области охраны труда — обязательный элемент обеспечения безопасности производственных процессов любой организации. Вне зависимости от формы деятельности, организации трудового распорядка, а также специфики деятельности организации соблюдение требований охраны труда является важнейшим принципом работы.

Что такое требования охраны труда

Требования по охране труда — законодательно установленные нормы поведения в процессе трудовой деятельности, которые выражаются в перечне правил. Выражаются как в форме запретов на проведение определенных действий, так и в форме указаний на осуществление видов работы в соответствии с инструкциями. Регулирование таких правоотношений происходит на уровне федерального законодательства — главным документом выступает ТК РФ как основной закон, затрагивающий всю сферу труда. Также существует отраслевое законодательство, которое регулирует специфику каждой отрасли в зависимости от особенностей деятельности. Вне зависимости от сферы деятельности предприятия — ДОУ, погрузочный разгрузочный узел, площадка для строительства, электроустановка, ручной производство, государственный орган — все отрасли деятельности должны строго соблюдать как общие, так и индивидуальные нормы по охране труда.

Иллюстрация обязанности персонала по изучению норм охраны труда

Кроме того, законодательное регулирование в частности затрагивает и весь спектр работ проводимых вне зависимости от профессии, как зона строительства, ручной производство, развертывание и эксплуатация промышленного оборудования, аварийный работы, деятельность с использованием лестница, работа воспитатель и воспитанник в учебном заведении — все профессии охваченный обязанностью соблюдения специальных норм охраны труда.

Важно! Обязанность по соблюдению таких норм влечет не только снижение травмоопасности, но и влечет общее увеличение производительности труда, повышение эффективности всей работы в целом.

Требования, применяемые в различных профессиях по охране труда и безопасности на производстве

Что противоречит требованиям охраны труда

Нарушение требований и предписаний происходят по нескольким причинам:

  • Издание незаконного локального нормативного акта организации, выполненного с нарушением государственных требований;
  • Сознательное или несознательное нарушение предписаний, правил и норм рабочий при осуществлении производства;
  • Нарушение ответственным сотрудником правил проведения обучающих акций в отношении остального персонала;
  • Некорректное использование промышленного оборудования, что может привести к его выходу из строя и получением травм среди граждан.
Требования правил охраны труда при несении караульной службы

Также противоречием будет допуск сотрудников на работы без проведения инструктажа, сознательное отсутствие учета и ведения специальной документации со стороны руководства, игнорирование специальных средств защиты от возгорания, поражения электрическим током, при работе на высота, электроустановка, вследствие чего происходит травмирование персонала.

Важно! При выявлении таковых противоречий государственными органами наказанию подвергаются не только ответственные специалисты по охране труда, но и руководители штатных подразделений, а также сами юридические лица вплоть до приостановления деятельности организации до устранения выявленных нарушений.

Виды ответственности персонала и руководителей в случае нарушения государственных требований по охране труда

В каких документах содержатся требования по ОТ для работника

Общие требования охраны труда и безопасности

Требования по ОТ для сотрудник содержатся как в федеральном законодательстве, как вышеупомянутый ТК РФ, отраслевых регламентах в зависимости от вида деятельности, так и в локальных нормативных актах самого предприятия. Такие акты издает организация, чтобы уточнить и объяснить правила поведения при производстве, раскрыть всю специфику работу, которая нашла отражение в отраслевой части законодательства.

При этом такие локальные акты должны издаваться в строгом соответствии с вышестоящими государственными нормами и не противоречить этим документам. К типовым актам относятся — инструкции по технике безопасности, правила использования промышленного и иного оборудования, регламенты по времени трудовой деятельности, инструкции по применению средств первичной защиты и пожаротушения, журналы учета инструктажа и иных видов работ, допуски для осуществления определенной деятельности.

Разделы законодательного регулирования видов по обеспечению безопасности

Кто должен устанавливать нормы охраны и условий труда

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

На уровне организации установлением таких правил поведения занимается ответственное должностное лицо, назначаемой руководителем организации — специалист по охране труда. Такой сотрудник проводит не только нормотворческую деятельность, но и учитывает специфику деятельности организации при реализации учебных, тренировочных и иных практических занятий в компании.

При этом такой служащий сам должен обладать достаточными знаниями в области обеспечения безопасности, что соответственно требует специального обучения в специализированной образовательной организации. По итогам обучения рабочему выдается сертификат установленного образца, который дает ему право на ведение деятельности в области охраны труда. Такой сотрудник должен утверждать имеющиеся совокупность планы, которые должны содержать меры по безопасности работы, а также предъявлять выявленные в ходе действии или по их окончание нарушения и выносить определение по способам их устранения.

Основные виды и типы по обеспечению безопасности деятельности в зависимости от специфики деятельности организации

Обеспечение соблюдения требований охраны труда

Обеспечение соблюдения требований охраны труда является неотъемлемой и важнейшей задачей как специализированных штатных единиц на производстве, так и всего руководства организации в целом. Именно для такого обеспечения организуется служба по охране труда, издаются соответствующие методические материалы, а также приказы по организации.

Обратите внимание! Неотъемлемой частью обеспечения безопасного режима выступает проведение обучающих мероприятий на постоянной основе со всеми сотрудниками организации.

Мероприятия по соблюдению мер охраны труда

Все мероприятия по соблюдению требований можно разделить на 2 большие категории:

  • Теоретические нормативные акции, которые включают в себя издание соответствующих нормативных актов на уровне организации, соблюдение требований федерального законодательства в области обеспечения безопасности, составление планов по эвакуации, а также проведение обучения среди персонала и итоговой аттестации на знание норм и правил поведения при возникновении нештатной ситуации, обучение правилам использования средств защиты от негативных факторов производства;
  • Практические действия, которые заключаются в проведении практически тренировок с имитацией чрезвычайной ситуации, привлечение для проведения практического инструктажа государственных специалистов, осуществление практических тренировок по применению первичных средств защиты. Для этого выявляется место их проведения инструмент для осуществления, время начала таких действий и порядок их исполнение.

Картинка 6 Виды обязательных обучающих мероприятий на производстве

Основные требования по охране труда

Основные требования к охране труда заключаются в неукоснительном соблюдении закрепленных государством и предприятием норм правил поведения при реализации своих трудовых обязанностей.

Обратите внимание! Эти требования заключаются как в соблюдении циклов производства, обслуживания и обучения населения, так и в правила применения первичных средств защиты в чрезвычайных ситуациях и координации работы с государственными службами.

Виды и меры ответственности за нарушение требований охраны труда

За нарушения в данной области законодательством предусмотрен ряд наказаний, которые применяются государственными органами и руководством предприятия в отношении должностных лиц:

  • Дисциплинарная ответственность применяется как к простым сотрудникам за нарушения при ведении рабочей деятельности, так и ответственным должностным лицам за нарушения правил при разработке и реализации мер безопасности в организации;
  • Материальная ответственность наступает в случае возникновения внештатных или чрезвычайных ситуаций в результате нарушения требований и правил безопасности рабочими предприятия;
  • Гражданско-правовая ответственность наступает в результате причинения вреда производственным мощностям или здоровью и жизни персонала;
  • Административная ответственность наступает при вынесении решения государственным органом по результатам выявления нарушений в области законодательства;
  • Уголовная ответственность наступает в результате нарушения уголовного законодательства, которое приводит к умышленному или неумышленному причинению вреда гражданам или имуществу компании в крупных размерах.

Обратите внимание! В итоге охрана труда представляет собой комплекс как практических, так и теоретических мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья граждан, а также материального оборудования компании.

В целом добровольное соблюдение предписанных норм осуществления безопасности деятельности значительно улучшает эффективность всех производственных процессов. Также такая деятельность снижает риск получения трав и иного вреда жизни и здоровью граждан.