Требования по охране труда во время работы с воспитанниками

Охрана труда важна не только на предприятиях, но и в дошкольных и школьных учреждениях. Это позволяет минимизировать уровень травматизма либо исключить его вовсе. Несоблюдение требований ОТ влечет административную и уголовную ответственность.

Инструкции для воспитателей ДОУ по охране труда

Требования по охране труда во время работы с воспитанниками в учебных учреждениях должны безукоризненно соблюдаться. Подтверждающий документ хранится на видном месте, доступ к нему должен быть открыт для всех воспитателей и педагогов.

ОТ в ДОУ обязательна к соблюдению

Важно! После первичного трудоустройства с документом должен ознакомиться каждый работник под личную роспись.

Программа первичного инструктажа для воспитателя ДОУ условно разбита по нескольким категориям:

  • по занимаемой должности — воспитатель, помощник (к примеру, младший воспитатель), техник, заведующий, работники кухни, музыканты, завхоз, дворник и пр.;
  • по разновидности выполняемой работы — во время использования варочного и холодильного оборудования, организация спортивных мероприятий для учеников и работников детского сада, перевозка детей, уборка помещений и прилегающей территории, стирка и пр.

Справка! Условия труда воспитателя детского сада или лагеря отличаются от прочих сотрудников. Для каждой должности используется отдельная, специально разработанная инструкция.

Для каждого сотрудника своя инструкция

В целом документ включает в себя несколько основных разделов:

  • общие правила — содержит условия трудоустройства воспитателей и прочего персонала;
  • требования по охране труда перед началом работы воспитателя;
  • требования ОТ во время трудового дня;
  • правила поведения во время возникновения чрезвычайной ситуации;
  • ОТ по завершении образовательного процесса.

Трудовые отношения и условия оплаты труда воспитателя фиксирует трудовой договор. В нем же указан пункт, согласно которому любой работник действует исключительно в соответствии с должностными инструкциями. Руководство дошкольного учреждения должно ознакомить с ними соискателей, желающих работать, еще на этапе первичного собеседования.

Важный документ — план работы по охране труда

Каждый год заведующий детским садом либо назначенное ответственное уполномоченное лицо берет на себя обязанность по составлению плана работы по ОТ. В документ необходимо включить комплекс мер, причем не имеет значения, разовые либо регулярные, с помощью которых гарантируется безопасность учеников и наемного персонала.

Безопасное проведение занятий

Типовой образец плана содержит несколько разделов:

  • работа с документами по ОТ;
  • правила безопасности во время учебно-воспитательного процесса;
  • повышение уровня условий труда.

Группа «работа с документами» содержит следующие элементы:

  • порядок распределения обязанностей — к примеру, часть выполняет старший воспитатель или заведующая, часть — младший;
  • сформированный план мероприятий по улучшению условий трудового процесса;
  • график осуществления контроля по обеспечению пожарной и электробезопасности, ОТ в целом;
  • составление с последующим утверждением Приказа о графике работы дошкольного учреждения, назначении ответственных лиц за технику безопасности и пр.;
  • переоформление инструктажей — корректировка согласно поправкам в федеральном законодательстве (осуществляется с периодичностью раз в 5 лет);
  • порядок проведения собрания с целью информирования и устранения выявленных недостатков в сфере ТБ;
  • порядок проведения первичного, повторного и прочего вида инструктажа.

В области безопасности трудового процесса и непосредственного пребывания в детсаду и в школах в частности, принято относить следующие ключевые аспекты:

  • разработка учебного плана, включая сопутствующую организацию многочисленных видов мероприятий в четком соответствии с нормами российского законодательства;
  • формирование и последующее утверждение системы питания в ДОУ, порядок осуществления контроля с целью исключения вероятности отравления некачественной продукцией;
  • порядок прохождения медицинского осмотра наемным штатом сотрудников;
  • порядок действий в случае возникновения ЧП;
  • установленный комплекс мер, направленный на популяризацию охраны труда и пожаробезопасности в частности.

Справка: ТБ и ОТ предоставляет возможность не только снизить вероятность травматизма, но и улучшать качество образовательного процесса.

По этой причине необходимо уделять особое внимание мерам воздействия на условия труда, а именно:

  • составлять договор по охране труда с профсоюзными организациями и осуществлять жесткий контроль за соблюдением указанных требований;
  • выдавать согласно нормам законодательства РФ комплект СИЗ тем работникам, которым он нужен по занимаемой должности;
  • утверждение разработанного графика отпусков.

Справка! Медосмотр в сочетании с проведением инструктажей обеспечивает максимальный уровень безопасности в ДОУ.

Повышение квалификации и обучение

Порядок прохождения обучения и всевозможных видов инструктажей закрепляется нормами федерального законодательства — Постановлением Минтруда РФ № 1/29. Разработка и утверждение соответствующего вида программы осуществляется на основании типового образца, причем с возможностью прохождения без отрыва от учебного процесса.

Получить образование можно без отрыва от работы

Справка! Проходить обучение можно одновременно с работой в ДОУ или ином учебном заведении. Исключением являются руководители, которые должны делать это в сторонних образовательных сертифицированных центрах.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте (СОУТ)

Проведение специальной оценки осуществляется с периодичностью раз в 5 лет (реже запрещено нормами федерального законодательства) на территории предприятия. Основная цель заключается в проведении утвержденного комплекса мер по оценки текущего места ведения трудовой деятельности и выявление:

  • возможных рисков травматизма;
  • вредных и одновременно опасных факторов, оказывающих прямое воздействие на жизнь и здоровье пребывающих лиц в заведении.

Основным нормативно-правовым документом, на который следует ссылаться с целью исключения вероятности допущения ошибок — Федеральный закон № 426-ФЗ от декабря 2013 года.

По результатам проведенной оценки условия могут быть официально признанны;

  • оптимальными;
  • допустимыми;
  • вредными либо же опасными.

Аттестация должна проводиться исключительно квалифицированными специалистами аккредитованной организации. На основании поданной заявки формируется соответствующая комиссия, в которую должны быть включены:

  • заведующая детским садиком;
  • назначенный ответственный специалист по охране труда;
  • уполномоченный представитель профсоюзной организации;
  • специалист аттестующей компании.

Справка! По результатам проведения СОУТ должна быть сформирована надлежащим образом карта рабочего места, с которой наемные сотрудники ознакомляются под личную роспись. В случае выявления вредных условий труда положена материальная надбавка и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Журналы по охране труда и инструктажам

На любом производстве, в том числе и в дошкольном образовательном учреждении в обязательном порядке должны использоваться актуальные инструкции по ОТ. Их хранение осуществляется исключительно на видном месте, а каждый сотрудник должен обладать свободным доступом.

Каждая отдельно взятая должность включает в себя определенный набор инструктажей, стандартный перечень которых имеет вид:

  • по ТБ;
  • по электрической и пожарной безопасности;
  • общие правила безопасности;
  • порядок действий в случае возникновения чрезвычайных и внештатных ситуаций;
  • требования, которые нужно обязательно соблюдать перед началом трудового дня и по его завершению в частности.

Все без исключения пройденные инструктажи фиксируются в специально разработанном журнале, образец которого установлен нормами российского федерального законодательства.

В случае отсутствия специального журнала на территории дошкольного учреждения либо иного образовательного ведомства, уполномоченный контролирующий государственный орган оставляет за собой полное право привлечь ответственное лицо к административной, а в некоторых ситуациях и уголовной ответственности.

Охрана труда в ДОУ: ответственность, документация

Если в дошкольном учреждении насчитывается штат наемных сотрудников от 50 человек, предусматривается необходимость формирования специализированной службы по охране труда.

У каждого сотрудника своя зона ответственности

Все без исключения сотрудники учебного ведомства берут на себя ответственность по обеспечению персональной части охраны труда и техники безопасности в частности — все напрямую зависит от того, что именно содержится в утвержденной должностной инструкции.

К примеру:

  • завхоз берет на себя обязанность по осуществлению полного контроля за соблюдением ОТ и ТБ в целом;
  • медицинский персонал — за регулярное прохождение надлежащего медицинского осмотра, в том числе возможность продлить карантин при необходимости;
  • воспитатель — за обучение своих воспитанников правилам гигиены и поведения в целом.

К прочим документам, которые напрямую касаются охраны труда, относят: внутренний распорядок, колдоговор, многочисленные виды положений, инструкции, разработанные и утвержденные программы инструктажей.

Соблюдение требований охраны труда, которые закреплены нормами федерального законодательства, является неотъемлемой частью каждого дошкольного учреждения. Проведение инструктажей фиксируется в специально разработанном журнале. При игнорировании правил предусматривается административная и уголовная ответственность.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Adblock
detector