Охрана труда важна не только на предприятиях, но и в дошкольных и школьных учреждениях. Это позволяет минимизировать уровень травматизма либо исключить его вовсе. Несоблюдение требований ОТ влечет административную и уголовную ответственность.

Инструкции для воспитателей ДОУ по охране труда

Требования по охране труда во время работы с воспитанниками в учебных учреждениях должны безукоризненно соблюдаться. Подтверждающий документ хранится на видном месте, доступ к нему должен быть открыт для всех воспитателей и педагогов.

ОТ в ДОУ обязательна к соблюдению

Важно! После первичного трудоустройства с документом должен ознакомиться каждый работник под личную роспись.

Программа первичного инструктажа для воспитателя ДОУ условно разбита по нескольким категориям:

  • по занимаемой должности — воспитатель, помощник (к примеру, младший воспитатель), техник, заведующий, работники кухни, музыканты, завхоз, дворник и пр.;
  • по разновидности выполняемой работы — во время использования варочного и холодильного оборудования, организация спортивных мероприятий для учеников и работников детского сада, перевозка детей, уборка помещений и прилегающей территории, стирка и пр.

Справка! Условия труда воспитателя детского сада или лагеря отличаются от прочих сотрудников. Для каждой должности используется отдельная, специально разработанная инструкция.

Для каждого сотрудника своя инструкция

В целом документ включает в себя несколько основных разделов:

  • общие правила — содержит условия трудоустройства воспитателей и прочего персонала;
  • требования по охране труда перед началом работы воспитателя;
  • требования ОТ во время трудового дня;
  • правила поведения во время возникновения чрезвычайной ситуации;
  • ОТ по завершении образовательного процесса.

Трудовые отношения и условия оплаты труда воспитателя фиксирует трудовой договор. В нем же указан пункт, согласно которому любой работник действует исключительно в соответствии с должностными инструкциями. Руководство дошкольного учреждения должно ознакомить с ними соискателей, желающих работать, еще на этапе первичного собеседования.

Важный документ — план работы по охране труда

Требования охраны труда во время работы на производстве

Каждый год заведующий детским садом либо назначенное ответственное уполномоченное лицо берет на себя обязанность по составлению плана работы по ОТ. В документ необходимо включить комплекс мер, причем не имеет значения, разовые либо регулярные, с помощью которых гарантируется безопасность учеников и наемного персонала.

Безопасное проведение занятий

Типовой образец плана содержит несколько разделов:

  • работа с документами по ОТ;
  • правила безопасности во время учебно-воспитательного процесса;
  • повышение уровня условий труда.

Группа «работа с документами» содержит следующие элементы:

  • порядок распределения обязанностей — к примеру, часть выполняет старший воспитатель или заведующая, часть — младший;
  • сформированный план мероприятий по улучшению условий трудового процесса;
  • график осуществления контроля по обеспечению пожарной и электробезопасности, ОТ в целом;
  • составление с последующим утверждением Приказа о графике работы дошкольного учреждения, назначении ответственных лиц за технику безопасности и пр.;
  • переоформление инструктажей — корректировка согласно поправкам в федеральном законодательстве (осуществляется с периодичностью раз в 5 лет);
  • порядок проведения собрания с целью информирования и устранения выявленных недостатков в сфере ТБ;
  • порядок проведения первичного, повторного и прочего вида инструктажа.

В области безопасности трудового процесса и непосредственного пребывания в детсаду и в школах в частности, принято относить следующие ключевые аспекты:

  • разработка учебного плана, включая сопутствующую организацию многочисленных видов мероприятий в четком соответствии с нормами российского законодательства;
  • формирование и последующее утверждение системы питания в ДОУ, порядок осуществления контроля с целью исключения вероятности отравления некачественной продукцией;
  • порядок прохождения медицинского осмотра наемным штатом сотрудников;
  • порядок действий в случае возникновения ЧП;
  • установленный комплекс мер, направленный на популяризацию охраны труда и пожаробезопасности в частности.

Справка: ТБ и ОТ предоставляет возможность не только снизить вероятность травматизма, но и улучшать качество образовательного процесса.

По этой причине необходимо уделять особое внимание мерам воздействия на условия труда, а именно:

  • составлять договор по охране труда с профсоюзными организациями и осуществлять жесткий контроль за соблюдением указанных требований;
  • выдавать согласно нормам законодательства РФ комплект СИЗ тем работникам, которым он нужен по занимаемой должности;
  • утверждение разработанного графика отпусков.

Справка! Медосмотр в сочетании с проведением инструктажей обеспечивает максимальный уровень безопасности в ДОУ.

Повышение квалификации и обучение

Требования охраны труда перед началом работы на производстве

Порядок прохождения обучения и всевозможных видов инструктажей закрепляется нормами федерального законодательства — Постановлением Минтруда РФ № 1/29. Разработка и утверждение соответствующего вида программы осуществляется на основании типового образца, причем с возможностью прохождения без отрыва от учебного процесса.

Получить образование можно без отрыва от работы

Справка! Проходить обучение можно одновременно с работой в ДОУ или ином учебном заведении. Исключением являются руководители, которые должны делать это в сторонних образовательных сертифицированных центрах.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте (СОУТ)

Проведение специальной оценки осуществляется с периодичностью раз в 5 лет (реже запрещено нормами федерального законодательства) на территории предприятия. Основная цель заключается в проведении утвержденного комплекса мер по оценки текущего места ведения трудовой деятельности и выявление:

  • возможных рисков травматизма;
  • вредных и одновременно опасных факторов, оказывающих прямое воздействие на жизнь и здоровье пребывающих лиц в заведении.
Требования к лестницам и стремянкам: инструкция по охране труда

Основным нормативно-правовым документом, на который следует ссылаться с целью исключения вероятности допущения ошибок — Федеральный закон № 426-ФЗ от декабря 2013 года.

По результатам проведенной оценки условия могут быть официально признанны;

  • оптимальными;
  • допустимыми;
  • вредными либо же опасными.

Аттестация должна проводиться исключительно квалифицированными специалистами аккредитованной организации. На основании поданной заявки формируется соответствующая комиссия, в которую должны быть включены:

  • заведующая детским садиком;
  • назначенный ответственный специалист по охране труда;
  • уполномоченный представитель профсоюзной организации;
  • специалист аттестующей компании.

Справка! По результатам проведения СОУТ должна быть сформирована надлежащим образом карта рабочего места, с которой наемные сотрудники ознакомляются под личную роспись. В случае выявления вредных условий труда положена материальная надбавка и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Журналы по охране труда и инструктажам

На любом производстве, в том числе и в дошкольном образовательном учреждении в обязательном порядке должны использоваться актуальные инструкции по ОТ. Их хранение осуществляется исключительно на видном месте, а каждый сотрудник должен обладать свободным доступом.

Каждая отдельно взятая должность включает в себя определенный набор инструктажей, стандартный перечень которых имеет вид:

  • по ТБ;
  • по электрической и пожарной безопасности;
  • общие правила безопасности;
  • порядок действий в случае возникновения чрезвычайных и внештатных ситуаций;
  • требования, которые нужно обязательно соблюдать перед началом трудового дня и по его завершению в частности.

Все без исключения пройденные инструктажи фиксируются в специально разработанном журнале, образец которого установлен нормами российского федерального законодательства.

В случае отсутствия специального журнала на территории дошкольного учреждения либо иного образовательного ведомства, уполномоченный контролирующий государственный орган оставляет за собой полное право привлечь ответственное лицо к административной, а в некоторых ситуациях и уголовной ответственности.

Охрана труда в ДОУ: ответственность, документация

Если в дошкольном учреждении насчитывается штат наемных сотрудников от 50 человек, предусматривается необходимость формирования специализированной службы по охране труда.

У каждого сотрудника своя зона ответственности

Все без исключения сотрудники учебного ведомства берут на себя ответственность по обеспечению персональной части охраны труда и техники безопасности в частности — все напрямую зависит от того, что именно содержится в утвержденной должностной инструкции.

К примеру:

  • завхоз берет на себя обязанность по осуществлению полного контроля за соблюдением ОТ и ТБ в целом;
  • медицинский персонал — за регулярное прохождение надлежащего медицинского осмотра, в том числе возможность продлить карантин при необходимости;
  • воспитатель — за обучение своих воспитанников правилам гигиены и поведения в целом.

К прочим документам, которые напрямую касаются охраны труда, относят: внутренний распорядок, колдоговор, многочисленные виды положений, инструкции, разработанные и утвержденные программы инструктажей.

Соблюдение требований охраны труда, которые закреплены нормами федерального законодательства, является неотъемлемой частью каждого дошкольного учреждения. Проведение инструктажей фиксируется в специально разработанном журнале. При игнорировании правил предусматривается административная и уголовная ответственность.