Общие требования охраны труда и безопасности

Руководство должно обеспечить максимальную безопасность для своих сотрудников. Однако в законе много подводных камней, о которых следует знать и которых следует придерживаться. Что именно входит в обязанности работодателя, что должен знать сотрудник предприятия?

Обязанности работодателя в сфере охраны труда

В обязанности работодателя по охране труда входит:

  • информировать сотрудников об условиях труда;
  • обеспечить специальной одеждой, обувью и гигиеническими средствами;
  • вести учет о травмах и заболеваниях на рабочих местах сотрудников;

Основные обязанности

  • проводить инструктажи для работников предприятия;
  • обеспечить безопасное рабочее место;
  • регулярно проводить медицинский осмотр.

Важно помнить! Следует проводить регулярный медицинский осмотр для лиц, работающих с опасными веществами, из-за которых может ухудшиться здоровье. Работодатель обязан обеспечить медосмотр лицам, не достигшим 21 года.

Если состояние здоровья работника не позволяет больше работать на тяжелом производстве, его следует перевести на более легкую должность, при этом сохранив на две недели заработную плату, либо на все оставшееся время.

Обеспечение средств индивидуальной защиты: что нужно знать

Еще одна важная обязанность – обеспечить бесплатно всех сотрудников специальной одеждой, обувью и дополнительными средствами. Например, электромонтер должен иметь специальные перчатки и обувь для безопасной работы. На опасном производстве, где основная работа связана с химикатами, загрязнениями и другими факторами, которые могут навредить здоровью человека, должны выдаваться костюмы. На лесокультурных работах следует носить специальную обувь и одежду. На это влияет еще и температурный фактор на производстве. Также необходимо предоставить инструкцию по использованию не только инструментов, но и защитных средств.

Наличие инструмента

Дополнительные средства защиты, а именно: маски для защиты от пыли или цемента, противогазы, защитные бируши, специальные перчатки и коврики для работы с электроинструментом, каски выдаются без дополнительной платы. Лесосечные и лесоскладские работы предусматривают специальный инвентарь у каждого сотрудника. На работе должна присутствовать специальная обувь для защиты от травм и повреждений на рабочем месте.

Для очистки одежды и тела занятого сотрудника выдаются средства личной гигиены. В зависимости от рода работы список может меняться.

Стоит помнить! Средства защиты, обувь и одежда должны проходить проверку и иметь соответствующий сертификат, который разрешает использовать предмет на производстве. Выдача сотрудникам принадлежностей для собственной защиты с просроченным сертификатом или вообще без него строго запрещена.

Выдача моющих средств

Вступивший в силу закон, обязывает выдавать персоналу моющие средства. При этом они должны соответствовать ГОСТам, а производства предварительно проходит независимую оценку условий труда. Тут все делится на две части:

  • если условия труда таковы, что могут быть легкосмываемые загрязнения – сотруднику положено выдать обычные моющие средства, но которые все же прошли перед этим проверку;
  • если есть трудно смываемые загрязнения, например, нефть, масло, химикаты, моющие средства выдаются в соответствии с возможностями очистки указанного загрязнения.

Парикмахеры должны иметь не только личные моющие средства, но и предназначенные для обработки инструментов перед работой с клиентом. Моющие средства выдаются ежемесячно, при этом стоит помнить об очень важном нюансе. Дело в том, что моющие средства выдаются согласно ставке сотрудника. То есть, если сотрудник работает на пол ставки, то и моющих средств будут выдавать в два раза меньше общих требований охраны труда.

Стоит помнить! Сотрудники в мебельных магазинах должны тщательно обрабатывать руки и одежду перед своей работой.

Выдача бесплатного молока

Это до сих пор так и неурегулированный вопрос, стоит ли на вредных производствах предоставлять работникам лечебное питание или нет? Закона, обязывающего владельца обеспечить питанием своих сотрудников, нет. На данный момент это остается на совести работодателя. Однако, в рабочем договоре должно быть написано об отсутствии лечебного питания на опасном для здоровья производстве.

Медицинские аптечки

А вот с аптечками все серьезней. Тут Минздрав обязал иметь на всех производствах аптечки со стандартным набором: перчатки и маска, бинт, жгут, ножницы, спирт и нашатырный спирт. Водители тоже должны иметь аптечку, в общественном транспорте наличие аптечки у водителя обязательно. В зависимости от производства могут добавляться отдельные медикаменты. За отсутствие положенной медицинской аптечки на рабочем месте должностное лицо получит штраф. При этом на некоторых производствах обязательно присутствие медицинского работника.

Аптечка и другое

Новые СанПиН

Новые требование поразили своей строгостью. В основном они касаются заведений быстрого питания, столовых, ресторанов. Ужесточились общие требования по охране труда именно к сотрудникам. Теперь перед каждой сменой должна надеваться чистая одежда и обувь, шапочки и одноразовые перчатки. Перед сменой сотрудники общественных заведений обязаны пройти осмотр на наличие заболеваний кожи, ранок и воспалений, гнойных заболеваний. После этого производится опрос на проблемы с желудочно-кишечным трактом. В случае обнаружения проблем сотрудник не допускается на работу или уходит на больничный в зависимости от проблемы. Появились и новые температурные нормы – супы теперь подаются, нагретые до температуры не ниже 75 градусов. А вот о требования мыть зелень только водой с уксусом отказались. Некоторые требования предусмотрены не только для ресторанов, но и для супермаркетов, например, для популярной Пятерочки.

Ответственность работодателя

Работодатель несет административную и материальную ответственность за производственные травмы сотрудников. Он обязан возместить материальный ущерб, оплатить лечение, в случае решения суда возместить моральную компенсацию. Работодатель обязан наладить утилизацию вредных веществ.

За предоставление специальной одежды и моющих средств владелец понесет наказание в виде штрафа. Обязательно должны быть соответствующие условия труда, происходить их регулярные проверки.

Что должен делать работник

Обязанности работника

В обязанности сотрудника входит:

  • исполнение трудового договора и внутренних правил компании;
  • регулярное повышение свой квалификации;
  • доклад об опасных ситуациях, которые могут навредить здоровью или имуществу;
  • прохождение медицинского осмотра.

Стоит помнить! На сотруднике так же лежит ответственность за свою безопасность, а так же за безопасность имущества. Работнику стоит внимательно изучить трудовой договор. В случае его нарушения работодателем сотрудник обязан об этом доложить. На опасных предприятиях работник должен использовать выданные средства защиты и моющие препараты.

Все прописанные общие требования охраны труда должны соблюдаться в соответствии с Трудовым Кодексом, Конституцией и другими правовыми документами. Кроме этого, все правила, права и обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Adblock
detector