Все профессии, где задействован человек, безопасны в разной степени. Там, где сотрудник может получить профессиональное заболевание и увечье, он претендует на дополнительные дни отпуска и компенсации. Чтобы определить, относится ли работа к опасным, существует список № 2 производств профессий и должностей с вредными условиями труда.

Законодательные основы и регулирование

Изначально вредность по профессиям была расписана в Постановлении кабинета Министров СССР, датированного 26.01.1991 г. Вторую редакцию оно получило 2 октября того же года. Документ утверждает списки людей, имеющих право на досрочное назначение пенсии по возрасту. Порядок ее утверждения определен в ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 2013 г. и постановлении № 665 Правительства РФ.

Списки профессий с вредными факторами

Класс вредных условий труда регламентируется и другими документами:

  • Трудовым кодексом;
  • Постановлением № 198П/122;
  • Законом № 426 «О специальной оценке условий труда»;
  • Постановлением № 188.

Классификация условий труда позволяет определить, как производственные факторы влияют на человека.

Классификация условий труда

В зависимости от факторов, с которыми сталкивается человек, все условия труда делят на четыре категории:

  • оптимальные, когда микроклимат положительный, производительность труда ничего не нарушает (менеджер, бухгалтер);
  • допустимые, при которых влияние вредных факторов труда не превышает норму;
  • вредные, когда производственные моменты могут ухудшать здоровье человека;
  • опасные, связанные с повышенным риском угрозы жизни и получения увечий.
Приказ № 695 о психиатрическом освидетельствовании: список профессий

Особое внимание уделяют вредным и опасным условиям труда. Вредными считают те категории воздействий, которые влияют на репродуктивную функцию, снижают иммунитет и негативно сказываются на психологическом состоянии человека.

К сведению! Опасные факторы непосредственно могут спровоцировать резкое ухудшение состояние здоровья, повлекшее за собой смерть сотрудника. Чаще всего это происходит из-за нарушения техники безопасности при работе.

Последние две категории условий труда могут быть разной степени влияния:

  • легкая степень. При прекращении влияния вредных факторов уровень здоровья восстанавливается;
  • рабочий часто ходит на больничный, обнаруживаются хронические заболевания;
  • нарушение здоровья носит необратимый характер;
  • стойкое ухудшение деятельности внутренних органов приводит к инвалидности и потере возможности трудиться.

Степень угрозы для здоровья и жизни работника зависит от того, применяет ли он средства защиты, пользуется ли регламентированными перерывами, применяет ли меры для оздоровления после смены и профилактики профессиональных заболеваний.

Рабочий на вредном производстве

Существуют определенные вредные условия труда, которые приводят к ухудшению состояния здоровья. Вредные условия труда, перечень профессий 2018 г., относящихся к списку №№ 1 и 2, составлены с учетом действия на рабочего опасных факторов производства.

По каким критериям включают профессии

Программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий

Количественно оценить вредные факторы на рабочем месте невозможно. Критерии включения профессий в список следующие:

  • работа в пыли;
  • постоянный контакт с краской и другими химическими аэрозольными веществами в промышленности;
  • влияние излучения;
  • работа в шуме;
  • контакт с микробиологическим материалом (в медицине);
  • высокий уровень влажности;
  • постоянная вибрация на рабочем месте;
  • перепады температуры.

К сведению! В зависимости от концентрации вредных факторов в окружающем пространстве определен перечень профессий, относящихся к вредным и опасным.

Вредные профессии по спискам №№ 1 и 2

Список литературы по охране труда и технике безопасности

Вредные профессии (список №№ 1 и 2) созданы 60 лет назад и остаются актуальными до сих пор. В первый перечень входят особо опасные и тяжелые виды деятельности, создающие угрозу жизни. Список № 2 — профессии, связанные с контактом с вредными факторами труда. Благодаря этому задействованные в сферах сотрудники получают стойкие нарушения здоровья при длительном взаимодействии. Поэтому для получения права на льготы необходимо соблюсти условия по времени труда в опасных факторах.

Важно! Отличие между группами заключается в степени воздействия на организм. Вторая группа несет меньшую опасность.

Список № 1: особо вредные условия

«Вредники» в списках №№ 1 и 2 прописаны в соответствующем правительственном постановлении. Первый включает профессии, связанные с критическим влиянием вредности на организм, пограничным с угрозой жизни:

  • сотрудники, трудящиеся над уровнем земли, на добыче горной породы;
  • рабочие на производстве черных, цветных металлов;
  • добытчики газа и нефти;
  • задействованные на производстве строительных материалов, а также выполнении ремонтно-восстановительных работ;
  • работники химического производства;
  • сотрудники стеклоперерабатывающего завода;
  • сотрудники сферы здравоохранения;
  • задействованные в полиграфическом деле.

Профессии с вредными условиями труда, где положен дополнительный отпуск

Согласно этому списку, есть перечень профессий, непосредственно относящихся к вредным. Например, водитель металлургического завода также будет претендовать на досрочный выход на пенсию, если проработал нужное количество лет. Преподаватели, обучающие правилам обращения с химическими веществами и реактивами, также входят в первый перечень. Второй список профессий вредного производства включает меньшее количество специальностей.

Список № 2 льготных профессий

В этот перечень входят лица:

  • перерабатывающие металлы и уголь (сварщики, работники цеха, производство металлопроката);
  • связисты;
  • сотрудники пищевых комбинатов;
  • работники железнодорожной сферы;
  • рабочие социальной сферы обслуживания;
  • работники фармацевтического производства.

Конкретный перечень включает следующие профессии:

  • электромонтеры;
  • геологи;
  • водители сельхозтехники;
  • арматурщики, бетонщики;
  • машинисты подвижного состава, проводники;
  • работники по прокладке средств связи, обслуживанию станций;
  • цех по производству металлических труб, сетки Рабица.

К сведению! Чтобы не ошибиться и правильно определить, к какой категории относится работник, все профессии распределены по спискам. Они постоянно корректируются по экономическим потребностям государства.

Особенности условий выхода на пенсию по вредности

Чтобы сотрудник имел право досрочно выйти на пенсию, необходимо соблюсти несколько условий. Профессии, принадлежащие списку № 1, могут раньше прекратить работать при условии:

  • мужчины в 50 лет, если трудовой стаж достиг 20 лет, из них 10 на опасном производстве;
  • женщины в 45 лет при условии общей продолжительности работы 15 лет, половина от этого срока на опасной работе.

При условии деятельности на вредном производстве досрочный выход на пенсию возможен, если:

  • мужчины достигают возраста 55 лет, общий трудовой стаж должен быть 25 лет, из них 12,5 лет в условиях вредного производства;
  • женщины, достигшие 50 лет, с общей продолжительностью работы 20 лет, половина во вредных условиях.

Если сотрудник отработал положенное количество времени на сложном производстве, но общий трудовой стаж не дотягивает до нужного, работник может уйти раньше пропорционально отработанному количеству лет (не в 50, а в 53, например, на два года раньше пенсии по возрасту).

Условия досрочного выхода на пенсию для списков №№ 1 и 2

Льготное пенсионное обеспечение по спискам №№ 1 и 2

Порядок начисления пенсии определяется Федеральным законом 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Сотруднику начислят льготную пенсию, если за него работодателем все годы отчислялись взносы государству. Дополнительное повышение уровня отчислений не проводится. Размер пенсии может быть выше только с учетом того, что зарплата на вредном производстве выше по сравнению с другими сферами.

Начиная с 2015 г., работодатель должен выплачивать в фонд страховую выплату не менее 9 % от дохода сотрудника, иначе стаж не будет засчитан как работа во вредных условиях труда. Из-за изменения пенсионного возраста по новому законодательству лица, которые ранее должны были уйти в июле 2019 г., а по новым правилам в январе 2020 г., будут отправлены на пенсию на полгода раньше, то есть по старым срокам.

Таким образом, эти списки играют существенную роль в жизни многих работников. Они важны для оформления досрочной пенсии и соответствующих выплат. Не менее интересны они работодателю, чтобы знать, как правильно строить деятельность производства.