Безопасность во время работы — наиболее важный фактор, который обязан регулироваться руководством предприятия, соответствовать законодательным документам, таким как Трудовой кодекс и другие нормы. Вредность и опасность на производстве являются большими рисками для здоровья персонала. Для того, чтобы оптимально определить и разделить риски, были придуманы показатели представленных степеней, которые получили название классы условий труда. Благодаря им можно сразу получить определение и характеристики тяжести выполнения трудовых задач и разделить испытываемые риски для организма. Производственный процесс предполагает наличие четырех подобных классов, один из них делится на подклассы, для более простого выявления вредных условий.

Что это такое

Все рабочие условия в законодательстве Российской Федерации могут подразделяться на четыре уровня. Документация, которой регулируется указанное деление, описывает понятие каждого из классов, а также указывает на опасные и вредные рабочие факторы, наличие которых на рабочем месте повышает риск нежелательного влияния на организм сотрудника. В дополнение к этому, определены перечни специальностей и отраслей, работа в которых относится к одному из классов.

Определение понятия

Важно! Третий класс имеет дополнительное деление на четыре подкласса, благодаря которым можно более точно установить условия на конкретном месте.

Низкие уровни имеют допустимые условия работы и не предполагают выплату бонусов. Высокие уровни показателей сложности труда характеризуются тем, что значения влияния вредных факторов в них, превышают допустимые показатели. В связи с этим, работники, испытывающие указанное влияние, имеют право на дополнительные льготы, компенсации и другие преференции от работодателя. То есть, чем больше концентрация негативных факторов и их влияние на организм человека, тем выше уровень условий труда ему назначается.

Классификация условий труда проводится благодаря специальной оценке, или СОУТ. Это комплекс мер, который направлен на выявление влияния негативных факторов и установку максимального правильной категории вредности.

Порядок спецоценки

Разделение

Классы опасности производственных объектов

Для измерения концентрации указанных значений вредности и опасности на рабочем месте, работодателю необходимо нанимать экспертов специальной организации, которая проводит все испытания и измерения. Также создается комиссия по специальной оценке, которая фиксирует все полученные результаты, составляет необходимые документы и отчеты и передает их в соответствующие органы исполнительной власти, страховые компании и другие.

Результатом работы такой группы является разделение рабочих мест на классы. Однако, до этого следует сравнить полученные при замерах результаты со статистическими критериями, которые установлены законодательством. Эти значения основываются на разделении условий работы по степеням отклонения параметров процесса труда и рабочей среды от специализированных гигиенических норм. Устанавливается влияние отклонения на состояние организма и период, необходимый на его восстановление.

Визуальное деление

Первый уровень

К классу номер один относятся оптимальные условия работы. Представляют собой набор тех факторов, влияние которых на состояние здоровья нет или они не могут содержать угрозы. То есть, показатели вредности и травмобезопасности, которые причислены к этому классу соответствуют государственным нормам и значения. Сотрудник может поддерживать высокий уровень работоспособности, не испытывая увеличенных нагрузок и повышенной напряженности.

Второй

2 класс СОУТ характеризуется допустимым влиянием вредных и опасных факторов на здоровье персонала. Имеется в виду, что уровень влияния соответствует установленным государственным критериям и показателям.

Обратите внимание! Сотрудник, который подвергается воздействию, может полноценно восстановиться в процессе положенного отдыха или к тому времени, когда начнется следующая смена или рабочий день.

Третий

В третьем классе имеет место повышенная вредность для трудящихся. Класс именуется вредными условиями и характеризуется превышением допустимых значений влияния вредных факторов на здоровье работников. Имеет четыре установленных подкласса:

  • первый обозначает вредные условия работы, имеющие первую степень (подкласс 3.1). Имеет негативное влияние, которое обозначает, что срок на восстановление человека требуется больший, чем время до следующего рабочего дня. Также имеет место возможное ухудшение состояния здоровья трудящегося;
  • второй характеризуется вредными условиями работы, которые имеют вторую степень (подкласс 3.2). Обозначает воздействие негативных факторов, которые могут привести к всевозможным структурным изменениям организма человека, которые вызывают начальные и легкие формы профзаболеваний. Они выявляются после работы длительностью более 15 лет;
  • третья степень вредных условий обозначает влияние условий на рабочем месте, которые могут привести к получению сотрудником профессиональных болезней, имеющих легкую или среднюю степень сложности с возможной потерей способности трудиться во время рабочей деятельности;
  • самый сложный подкласс имеет четвертую степень (3.4). характеризуется вредным воздействием на состояние организма, при котором возможны возникновения тяжелых степеней профзаболеваний с общей утратой способности работать на время деятельности.

Четвертый

Относится к наиболее сложному, опасному и вредному уровню значений влияния факторов. Их влияние на организм человека во время рабочего процесса может привести к угрозе для здоровья и жизни. Долгосрочное влияние и продолжительность работы в таких условиях, может привести к возможному появлению острых профзаболеваний во время рабочей деятельности.

Описание подклассов

Как выявить

Законодательством Российской Федерации с 2015 года установлен порядок градации рабочих мест по классам. Они учитывают специальные параметры, которые несут опасность и вред для состояния организма персонала.

Класс условий труда 2: что это значит (СОУТ)

Предусмотренное деление имеет место в любом предприятии или компании, независимо от установленной формы собственности. На рабочем месте каждого человека, обязателен мониторинг параметров опасности и вредности.

Обратите внимание! Указанное классовое деление регулируется федеральным законом под номером 426.

При обнаружении параметров с превышением вредности и опасности, следует предпринять меры для снижения их влияния. Это получается с использованием всевозможных средств индивидуальной защиты или прочими методами, которые предусмотрены статьей Трудового кодекса под номером 210.

Мониторинг уровней влияния факторов на рабочих местах должен проводиться постоянно, превышать установленные уровни недопустимо. За этим показателем, а также за безопасностью трудового процесса и обучением штата, обязано следить подразделение по охране труда или ответственные лица, если такие обязанности на них возложены руководством предприятия.

Обязательность спецоценки

Класс условий труда 3 подкласс 3: доплата и льготы

Важно! Выполнение специальной оценки условий труда является обязательным для любого предприятия, организации. Об этом гласит Федеральный закон 426 и Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 212).

СОУТ проводится в несколько этапов. На первом этапе выполняется организация процесса проведения и подготовка к нему. После чего идет процесс определения потенциально вредных и опасных факторов при производстве, а также выполняется процесс их измерения. Далее выявляются все факторы производственной среды и процесса работы, оформляются результаты исследований.

Чтобы правильно вычислить значение показателей, а также определить, какая будет доплата и льготы, положенные СОУТ по классам опасности, требуется создать специальную комиссию. Она должна состоять из специалистов предприятия и экспертов из лицензионных организаций. Комиссия проводит проверку условий труда, замеряет все необходимые параметры и устанавливает степень отклонения замеров от разработанных нормативов. По результатам проверки создается заключение, в котором указывается присвоенный класс условий труда.

Обязательность СОУТ

Порядок присвоения

Руководство каждой компании обязано проводить специальную оценку при введении новых производственных участком, зданий или сооружений. Это делается при помощи сторонних подрядных компаний, только при условии, что они имеют лицензию на такой вид деятельности.

Далее следуют несколько этапов всего процесса присвоения степени:

  • создание и работа комиссии по мониторингу;
  • определение и оценка существующих показателей;
  • получение класса опасности и вредности;
  • выполнение различной отчетности и передача ее в соответствующие органы власти.

Обратите внимание! Для соблюдения правильного процесса получения класса, в организации должны быть задействованы одновременно пять специалистов.

Все они должны иметь специальные документы, подтверждающие степень их квалификации и право на деятельность. Они должны быть сотрудниками сторонней компании, которая указана в реестре с правом на подобную деятельность.

Аттестат, предоставляющий право на проведение оценки

Снижение уровня

Для предприятий предусмотрен процесс снижения класса вредности. Такая возможность указывается в законах. Базируется на том, что при обеспечении для персонала максимальной безопасности и комфортности, уровень вредного влияния может быть уменьшен. Достигается это использованием современных и качественных защитных средств, если само количество вредного влияния уменьшить не получается.

Процесс идентичен получению степени. Создается комиссия и приглашаются эксперты. Если ими будет подтверждено снижение влияния, то на этом основании класс понижается на один уровень вниз.

Гигиенические критерии

Представляют собой нормативные показатели, которые указывают степень отклонения параметров факторов трудовой среды и процесса от нормативов по гигиене. Указанное деление на классы подразумевает в себе учет гигиенических критериев. Они являются показателями работ с вредными факторами и веществами в процессе трудовой деятельности.

Факторы производственной среды

Представленный параметр имеет разделение на несколько факторов: физические, химические и биологические.

К физическим принадлежат:

  • аэрозоли или пыли, имеющие фиброгенное действие;
  • высокие уровни шумовых нагрузок;
  • инфразвук и воздушный ультразвук;
  • общая и локальная вибрации;
  • электромагнитные поля с отсутствием ионизирующей природы;
  • ионизирующие и неионизирующие типы излучений;
  • уровни микроклимата, которые оцениваются по следующим параметрам: излучение тепла, скорость, с которой движется воздух, температура и влажность;
  • световая среда с важными параметрами оценки: естественное и искусственное освещение.

Химические характеризуют собой наличие или отсутствие в пространстве вредных веществ, к которым относятся также полученные в результате биологического пути возникновения или в процессе синтеза.

Последние, биологические включают в себя всевозможные микроорганизмы, споры и живые клетки, которые находятся в препаратах на бактериальной основе.

Процесс труда делится на два фактора:

  • первый характеризует тяжесть. Отображает уровень нагрузки, которая осуществляется на различные механизмы организма человека и его опорно-двигательный аппарат. То есть на все системы, при помощи которых обеспечивается возможность человека действовать;
  • второй указывает на напряженность. Показывает уровень нагрузки, приходящийся на органы чувств, эмоциональное направление и влияние на ЦНС.

Как указать в трудовом договоре

В момент подписания договора между нанимателем и сотрудником, необходимо наличие в нем раздела, который бы отображал обстановку на рабочем месте. Это выполняется на основании Карты спецоценки труда, которая является частью Трудового кодекса Российской Федерации.

Пример договора с указанием класса

Гарантии

Любой работник, для которого указан класс условий на рабочем месте, имеет право на определенные гарантии. Для классов 1 и 2 специальных условий не предназначено, поскольку считается, что организм восстанавливается самостоятельно. Находящиеся в сложных условиях работы, то есть классы 3 и 4 имеют право на льготы и преференции. Например, увеличенное количество отпускных дней, получение льготных выплат, компенсации, специальное питание и более ранний выход на пенсию.

Существует четыре показателя деления рабочих мест по вредности и опасности. Наличие определенного класса указывается в договоре. Определяется класс после проведения специальной оценки и выявления всех вредных факторов.