Прохождение психиатрического освидетельствования работников

Периодически весь трудоустроенный персонал отправляется на проверку здоровья. Чтобы убедиться в отсутствии проблем с душевным здоровьем, необходимым этапом становится прохождение психиатрического освидетельствования работников.

Цель процедуры

К психиатрическому осмотру прибегают, чтобы убедиться в текущем состоянии душевного здоровья и способности заниматься некоторыми видами деятельности или же работать в условиях повышенного риска для здоровья.

Нюансы есть при приёме на работу новых лиц. Они обязаны отправиться на медосмотр, который проводят минимум 3 врача – нарколог, терапевт и психиатр.

Прохождение у специалиста

Значимость процедуры

Психиатрическое освидетельствование действующих работников необходимо чтобы убедиться в отсутствии возникновения или развития у трудящегося психических отклонений, появившихся из-за специфики работы. Например, работа сопряжена с высокой утомляемостью, возбудимостью или же стрессами.

Подобные осмотры проводят и в:

• военкоматах;
• ФСБ и МВД;
• автошколах и таксопарках;
• учреждениях сферы образования.

Исключением являются сфера торговли, обслуживания и т. п., которые не были закреплены законом как рискованные.

Проверка документов

Чем определяется порядок психиатрического освидетельствования

Правила проведения психической экспертизы закреплены в ПП РФ N 695. Перечень профессий, связанных с повышенными рисками для душевного здоровья, дан в ПП РФ N 377 и Приказе Минздравсоцразвития N 302н.

В списке приведены все виды деятельности, связанные с высоким риском возникновения психических проблем. Представителей перечисленных профессий нужно проверять обязательно.

Чем отличается обязательное психиатрическое освидетельствование работников от медосмотра

Процедуры медицинского и психологического обследования преследуют различные цели. Законом установлено, что проверяет психиатр на медосмотре именно душевное здоровье трудящегося.

Кому нужно психиатрическое освидетельствование

Кроме категорий трудящих, описанных в ПП N 377, осмотр у психиатра обязателен и для новых сотрудников. Они должны завершить проверку ещё до вступления в должность, что закреплено в Приказе ФМБА РФ N 170.

При ухудшении психического состояния сотрудник может пройти обследование по собственному желанию, попросив направление у нанимателя. Тогда осмотр проводят досрочно, а все расходы за него ложатся на компанию.

Как определить, нужно ли работнику проходить освидетельствование

Назначить проверку могут как для действующих сотрудников, так и для занимающих вакантное место. Во втором случае свидетельство о прошедшем освидетельствовании подаётся до допуска лица к труду.

Согласно Трудовому Кодексу (ст. 69, 212 и 213), лица, принятые в штат, направляются на повторный осмотр к психиатру с периодичностью не реже 5 лет.

Справка о прохождении

Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

Руководство начинает процесс с составления приказа, в который включают всех трудящихся, отправленных к психиатру. Наниматель должен составить направление на имя каждого лица. В нём указывается вид осуществляемой ими деятельности и трудовые условия. Последний подаёт направление вместе с паспортом в указанное работотаделем медучреждение. В комиссии, осуществляющей ПО, присутствуют не менее 3 специалистов, а сама проверка проходит в виде диалога или сдачи тестов.

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования

Процедуру проходят после подачи сотрудником в медорганизацию следующих документов:

• направления от нанимателя;
• паспорта;
• решения врачебной комиссии.

Где проводят процедуру освидетельствования

Заниматься освидетельствованием вправе психиатр из медучреждений. Обычно направляют в медорганизации по месту проживания лица или нахождения компании.

Если же наниматель заключил договор с медорганизацией, то аттестацию можно провести прямо на предприятии в подходящее время, сэкономив время.

Сколько времени займет обследование

Назначить дату осмотра должны не позднее 20 дней после получения подачи направления. Решение же принимается в следующие 3 дня после осуществления процедуры.

Этот же период отводится для того, чтобы оповестить нанимателя (либо же медорганизацию, проводившей экспертизу) о дате вынесения решения и предоставления его сотруднику.

Как быстро пройти обследование

Какие документы предоставляются по результатам психиатрического освидетельствования

В конце психиатр выдаёт гражданину заключение, которое подтверждает успешное прохождение осмотра. При обнаружении отклонений или наличия психоэмоциональных проблем данный факт отражается в документах, но дальнейшее решение об отстранении от работы принимает уже наниматель.

Есть ли у сотрудника право отказаться от психиатрического освидетельствования

Если сотрудник не относится к категории лиц, которые проходят обследования на душевное состояние здоровья в обязательном порядке, он может воспользоваться правом и не согласиться пройти процедуру.

От таких лиц потребуется получить разрешение. Для отправки на осмотр к психиатру трудящийся должен дать письменное согласие. Образец данного документа законом не закреплён, поэтому составляется в произвольной форме.

Если работник отказывается пройти освидетельствование

К проведению ПО подталкивать гражданина нельзя (ст. 76 ТК). Но при отказе от экспертизы без уважительной причины, наниматель вправе расценивать это решение как нарушение правил охраны труда.

Нюансы проведения освидетельствования в школе и детском саду

Все работники образовательной сферы должны регулярно проходить ПО. К ним относятся трудящиеся в:

• школе;
• детском садике;
• дошкольных учреждениях;
• лагерях и пр.

Проверка необходима, поскольку работники данной сферы постоянно сталкиваются с психоэмоциональным напряжением.

Кто несет ответственность

Контроль за соблюдением интервалов и профпригодности персонала лежит на руководстве. Оно должно своевременно направлять всех работников, а затем собирать и хранить заключения от психиатров.

Ответственность

Ответственность за игнорирование необходимости освидетельствования

Штрафы за несоблюдение правил охраны труда составляют:

• 15 000 – 25 000 рублей для уполномоченных лиц и ИП;
• до 130 000 рублей для юрлиц.*

Как снизить сумму штрафа, если трудовая инспекция обнаружила нарушения

Попытаться отстоять свою позицию можно в суде. Для этого нужно подать ходатайство и приложить доказательства, подтверждающие, что нарушение правил отправки на ПО не привело к негативным последствиям для окружающих. Полезно будет сообщить, что недочёт был своевременно устранён.

Итак, осмотр у психиатра обязателен для лиц, занятых отдельными видами деятельности. ПО проходят каждые 5 лет. Экспертиза необходима, чтобы подтвердить возможность человека выполнять свою работу в дальнейшем.

*Суммы штрафов актуальны на август 2019 г.