Приказ № 695 о психиатрическом освидетельствовании: список профессий

Приказ № 695 о психиатрическом освидетельствовании — это основополагающий нормативный акт, необходимый для реализации проведения мероприятия по проведению экспертизы психического состояния человека. Документом руководствуются инженеры или специалисты по ОТ, так как на этих сотрудников возложены контрольные функции за проведением медосмотров.

Основные положения о проведении психиатрического освидетельствования

В основе психиатрического освидетельствования лежит постановление Правительства № 695, который часто называют приказом № 695. Законодательный акт несложно найти в системе Консультант плюс, он разбит на 10 составляющих, в нем есть ссылки на иные нормативы.

Для чего проводится

Перечень главных нюансов:

  • постановление Правительства устанавливает список профессий, то есть этим сотрудникам необходимо проходить медосвидетельствование. В нем также указана периодичность мероприятия. В организации подготавливается приказ о направлении на психиатрическую экспертизу;
  • правилами определено, что сотрудник должен добровольно посетить клинику, если он этого не выполнит, то его отстранят от выполнения производственных задач;
  • цель проведения — установление пригодности состояния здоровья к исполнению порученных задач;
  • комиссия, образованная Минздравом, имеет полномочия осуществлять оценку состояния работников. Организация должна иметь свидетельство на право заниматься этим видом деятельности;
  • раз в пять лет полагается проходить периодический осмотр;
  • в распорядительной части указан перечень обязательных документов, предполагаемых к сбору, в том числе направление от администрации предприятия;
  • прохождение длится в течение 20 дней, а в случае необходимости запрашиваются дополнительные бумаги в течении 10 дней;
  • о том, как проходить экспертизу, консультацию можно получить у врачей;
  • в состав комиссии входит нечетное число членов, чтобы решение принималось, исходя из количества голосов;
  • если работающий не согласен с выводами, то он вправе обжаловать решение.

Формы, утвержденные приказом № 695

В направлении на прохождение освидетельствования отражается следующая информация:

  • справа в верхнем углу прописываются сведения об организации, направляющей работника, в том числе реквизиты;
  • фамилия и инициалы сотрудника, которому необходимо пройти психиатра и нарколога;
  • когда родился;
  • где и кем работает в настоящее время;
  • регистрация;
  • описание перечня работ, а также перечисление вредных факторов;
  • заключение комиссии: должность председателя, его подпись, расшифровка полностью;
  • печать организации и дата.

Порядок оформления решения работы специалистов:

  • кому выдан документ: ФИО, информация о рождении;
  • где зарегистрирован сотрудник;
  • в какой организации была пройдена экспертиза;
  • сведения об отсутствии или наличии противопоказаний;
  • подписи членов комиссии;
  • штамп и дата.

Обратите внимание! Заключение выдается на руки, а после вклеивается в личную карточку.

Решение

Перечень профессий, для которых применяется

В приказе № 695 о проведении психиатрического освидетельствования опубликован список профессий, на основании которого определен порядок проведения:

  • трудовая деятельность, связанная с обращением с опасными химическими и биологическими веществами;
  • контактирование со сварочными аэрозолями;
  • работа с продуктами питания;
  • превышение уровня шума на РМ или физические перегрузки;
  • выполнение функциональных обязанностей в подземных условиях;
  • исполнение производственных задач при превышении температурно-влажностного режима;
  • высотные работы;
  • деятельность в районе Крайнего Севера (вахта).

В этот список входят медработники, работающие в сферах образования, при перевозке грузов и людей.

Важно! Получается, что все, чьи должностные обязанности связаны с повышенным уровнем внимания, должны пройти обязательный медосмотр.

Процесс прохождения психиатрического освидетельствования

Для проведения мероприятия по освидетельствованию персонала на предмет психической устойчивости к нагрузкам создается комиссия. В состав нее должно входить нечетное количество членов, как минимум трое. Это делается для того, чтобы при голосовании установить пригодность или непригодность.

Что предполагает процедура прохождения:

  1. Рассматривается медкарта работника специалистами.
  2. Принимаются во внимание условия труда, при которых осуществляется трудовая деятельность.
  3. Проводится непосредственный опрос или собеседование.
  4. После диагностируется общее состояние.

Если существует необходимость, то врач выписывает направление на РЭГ (электроэнцефалограмму). При фиксировании отрицательных результатов человека дополнительно осматривают, а также направляют на дообследоваание.

Обратите внимание! Сотрудник имеет право задать вопрос, какова цель проведения психиатрической диагностики, а врачи обязаны ответить на него.

Что будет в случае нарушения порядка

Когда последовательность оценки состояния здоровья нарушена, то это угрожает неблагоприятному исходу дел для администрации предприятия. Если отмечаются недостатки, то ответственные лица оштрафовываются. Размер денежного наказания указан в том же нормативном акте:

  • максимальное удержание — 130 тыс. руб.* для юрлиц;
  • для ИП эта сумма составляет 25 тыс. руб.;
  • на должностные лица налагается штраф 25 тыс. руб.

Последовательность освидетельствования

Если сотрудник не прошел медкомиссию, то руководство обязано отстранить его от исполнения функциональных обязанностей. В таком случае работника отправляют его повторно, для этого вновь выдается направление.

Чтобы провести экспертное исследование, организация заключает договорные отношения с любым учреждением, обладающим таким правом. Важно, чтобы была лицензия. Цена за оказываемые услуги устанавливается согласно действующему прейскуранту. Изначально объявляется тендер, после которого выставляется стоимость процедуры. Выбирается организация, которая соответствует заявленным требованиям и предлагает низкие расценки.

Прохождение психиатрического обследования персонала предусмотрено на законодательном уровне. Соблюдение этого требования необходимо, чтобы поручить ту или иную работу сотруднику, требующую моральной устойчивости и умения противостоять стрессам.

*Цены указаны на август 2019 г.

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector