Профессиональная переподготовка по охране труда

В России каждый работодатель должен уделять особое внимание охране труда, а также технике безопасности на предприятии. Причем эти меры не зависят от рода деятельности конкретной организации. Если рабочие обязанности сотрудников сопряжены с повышенной опасностью, а численность кадров доходит до 50 человек, в компании появляется ещё одна штатная единица — инженер, или специалист по охране труда, который обязан иметь соответствующую должности подготовку и диплом о дополнительном высшем образовании установленного образца.

Кому необходим курс профессиональной переподготовки по ОТ

Переподготовка по охране труда — это часть обязательного образовательного процесса, который необходим для выполнения сотрудником соответствующих профессиональных обязанностей.

Охраной труда на предприятии должен заниматься специально обученный человек

Таким образом, согласно законодательству, начиная с 01.06.2016, профессиональная переподготовка необходима следующим категориям граждан:

• Специалист по ОТ в компании или на предприятии, который устраивается на работу по трудовому договору. Данное лицо занимается контролем условий работы и техники безопасности, следит за грамотной организацией рабочих мест для всего персонала учреждения. Проводит необходимые действия, чтобы рабочие места удовлетворяли требованиям по охране труда. Этот профессионал обязан иметь диплом после получения соответствующего профильного образования и подтверждать свой статус путём регулярной переподготовки.
• Каждое гражданское лицо, которое планирует стать профессионалом в области охраны труда, вне зависимости от трудоустройства или учреждения собственной организации.
• При отсутствии данной должности, когда специальная штатная единица по охране труда на предприятии не создается, профессиональную подготовку и последующее переобучение обязан проходить сам руководитель компании.

Кто может проводить профессиональную переподготовку

Далеко не каждая организация может проводить профессиональную переподготовку кадров на предприятии. Так, согласно п. 1 ст. 26 Закона об образовании, данный вид деятельности доступен для учреждений, обладающих следующими особенностями:

• Деятельность образовательного центра должна соответствовать требованиям Приказа Министерства Образования № 2571, который был издан 06.09.2000 года.
• Каждая учебная программа, предлагаемая профессионалам, должна иметь лицензию установленного на государственном уровне образца.
• Весь педагогической состав образовательного центра должен иметь необходимое профильное образование и дипломы, подтверждающие его наличие.

Это автоматически исключит серьёзные вопросы со стороны инспектирующих органов. Для того, чтобы перестраховаться от проблем в будущем, некоторые работодатели предпочитают заключать контракты на обучение сотрудников в ВУЗах, а не в частных образовательных центрах.

Грамотно распределить обязанности и охранять труд сотрудников должен руководитель

Программы профессиональной переподготовки по ОТ и техносферной безопасности

Получение дополнительного образования для специалистов подразделяется на определённые подвиды, и наиболее востребованным типом профессиональной переподготовки по охране труда является «Техносферная безопасность».

Диплом, выдаваемый по окончании курса лекций и экзамена для сотрудника предприятия, соответствует профстандарту, установленному на государственном уровне, и охраной труда может заниматься только тот человек, который имеет данную квалификацию.

В зависимости от типа и сложности производства, на котором работает специалист, программа его переподготовки может незначительно меняться. Однако в образовательный курс в любом случае включены следующие дисциплины:

• Основы законодательного регулирования в области ОТ.
• Принципы практического применения знаний в области ОТ на конкретном производстве.
• Обучение основам документооборота и составления отчётности в области ОТ на предприятии.
• Отдельной категорией выносится обучение санитарно-гигиеническим требованиям к рабочим местам сотрудников для обеспечения их комфортной трудовой деятельности.
• Важнейшей дисциплиной является правильный инструктаж сотрудников и обучение их необходимым действиям в чрезвычайных ситуациях.
• Ученики получают основные знания в области правовых аспектов их трудовых обязанностей на производстве.
• Деятельность практически каждого предприятия в мире неизменно связана с соблюдением техники безопасности при обращении с электроприборами, и специалисты по охране труда должны иметь соответствующие навыки.
• В зависимости от типа производства, каждая организация относится к определённому классу опасности, и профессионал обязан обладать специальными знаниями для контроля сотрудников.

Стоит отметить, что очное образование всегда выше ценится работодателем при новом трудоустройстве в компанию. Руководитель предприятия в целом должен быть заинтересован, чтобы у специалиста по охране труда был не просто диплом, но и знания.

Порядок проведения обучения

Вне зависимости от формы обучения, каждый студент должен получить необходимые знания в соответствии с аккредитованной государством программой. Весь курс, составленный Министерством Образования для получения соответствующей квалификации, строится из следующих процессов:

• Знакомство каждого нового студента с образовательной программой.
• Проведение необходимого набора лекций с конспектированием наиболее важных сведений. В случае, если обучение проводится дистанционно, то весь теоретический материал изучается студентом самостоятельно в отведённые сроки.
• Тестирование или сдача экзамена по завершении образовательной программы.
• Выдача диплома установленного образца.

Правила пересдачи определяются образовательным заведением. В одних случаях сдать экзамен повторно можно практически сразу и бесплатно. В других случаях дополнительная проверка требует определенной платы, а количество попыток ограничено.

Стоимость профессиональной переподготовки по программе «Охрана труда»

Конечно, данный вид обучения не входит в перечень основного высшего образования, и о бесплатных курсах переподготовки специалистов не может быть и речи. В большинстве случаев, за штатных сотрудников, платит непосредственно предприятие, но, в случае, если гражданин не трудоустроен, а диплом ему нужен для личных целей, то необходимую оплату он делает самостоятельно.

В зависимости от уровня образовательного центра и различий в программах переподготовки по охране труда, стоимость обучения колеблется в следующих пределах:

• Если речь идёт о базовой программе с выдачей диплома специалиста в области ОТ, а курс длится 256 часов, то за очное обучение необходимо будет заплатить от 15 000 до 25 000 рублей, то же, но в заочной форме составит от 10 000 до 15 000 рублей.
• Тот же диплом, но с получением более глубоких знаний – 520 часов, будет стоить на 10 000 — 15 000 рублей дороже, чем первый вариант и примерно на 5 000 рублей больше в дистанционной форме.
• Присвоение квалификации «руководитель службы охраны труда» обойдётся примерно в ту же сумму, что и базовый курс лекций.

Поэтому руководителю предприятия стоит задуматься о том, чтобы обучить сразу несколько специалистов. В таком случае даже неожиданное увольнение сотрудника не отразится на деятельности организации.

Законодательные требования

Буквально 5 лет назад охране труда в России уделялось гораздо меньше внимания, чем сегодня. Так, начиная с 01.06.2016 года вступил в силу ФЗ №122, в соответствии с которым ТК РФ был дополнен статьями о профстандартах.

Каждое предприятие, вне зависимости от рода деятельности, обязано соответствовать предъявляемым к нему требованиям в части обеспечения должной охраны труда.

Специалист по ОТ проводит инструктаж нового сотрудника

Профессиональные стандарты для специалиста в области ОТ на конкретном предприятии описывают все требования в области повышения квалификации и дополнительного образования. Так, в соответствии с законом, каждый подготовленный сотрудник по охране труда обязан иметь диплом о высшем образовании по направлению «Техносферная безопасность».

В случае, если этот документ отсутствует или утратил свою силу за сроком давности, то специалист должен быть направлен на обязательную профпереподготовку по охране труда в соответствии с Приказом №524н от 04.08.2014, изданном Минтрудом РФ.

Также, подобные требования к профессионалам на предприятии дублируются в Приказе №559н от 17.05.2012, изданном Минсоцразвития РФ.

Приведённые выше данные подтверждают необходимость наличия профессионального образования в области охраны труда у соответствующего сотрудника предприятия. Таким образом, при сдаче документов в вышестоящие контролирующие инстанции, в том числе и отчёты о мероприятиях по охране труда, руководитель обязан указать ответственного за проведение и приложить копию его действующего документа о профильном образовании. Если этот регламент не соблюдается, то в отношении предприятия могут быть инициированы штрафные санкции.