При какой численности организации вводится должность специалиста по охране труда

Система безопасности предусматривает поддержку жизни и здоровья сотрудников любой формы организации – производственного предприятия, образовательного учреждения и других. Она содержит юридические, социальные, финансовые, управленческие, восстановительные и другие мероприятия. Для создания комфортных условий следует наладить специальную службу или назначить специалиста по ОТ. Администрация фирмы должна четко понимать, при какой численности организации вводится должность специалиста по охране труда.

Сколько человек должно быть в организации для учреждения должности инженера по технике безопасности

Ст. 212 ТК РФ утверждает, что работодатель обязан обеспечить безопасность персонала на рабочих местах, учитывая специфику рода деятельности. В ст. 217 ТК для выполнения правил защиты тружеников указано на неизбежность формирования в компании с количеством персонала больше 50 сотрудников отдела по ОТ или назначения ответственного, обладающего соответствующей квалификацией и навыками в этой сфере. Согласно Письму Минтруда № 15-2/ООГ-213б, единые требования касаются индустриальных отраслей и области услуг.

Завод

Если число сотрудников менее 50 человек, а наниматель не считает нужным (или возможным) организацию специального подразделения или введения штатной должности, то функции по защите безопасности выполняет он сам лично или назначает уполномоченного сотрудника. Помимо этого, руководитель компании может подписать юридический договор с фирмой или частным экспертом, занимающимся оказанием такого рода услуг и аккредитованным в этой области.

Важно! По Приказу № 205н (2010) Минздравсоцразвития аккредитация выдается сотруднику организации с численным составом меньше 50 человек.

Законодательство категорически не настаивает на непременном выделении инженера по охране труда в качестве его главного занятия. Эту работу можно рассредоточить между несколькими лицами или возложить на одного человека, имеющего подобающую компетенцию. По Приказу Минтруда № 524н (2014), утвердившему профстандарт эксперта по безопасности, работник должен:

  • иметь диплом о высшем профильном образовании;
  • обладать сертификатом о кадровой переподготовке в сфере производственной безопасности;
  • иметь документ об окончании среднего профессионального заведения при условии переподготовки по специальности и наличия практического опыта не меньше 3 лет.

Инженер

В каких случаях обязательно создавать службу охраны труда

Исходя из ст. 217 ТК РФ, формирование специального подразделения безопасности необходимо:

  • на предприятии с числом работающих больше 50;
  • при ведении производственной деятельности.

По ч. 9 ст. 209 ТК, производство представляет собой выпуск и переработку всевозможной продукции с использованием сырья в разных отраслях хозяйства. Нормы касаются и фирм, занимающихся застройкой и оказанием услуг.

Важно! За неимение отдела или штатного сотрудника компания отвечает по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Устройство подразделения и количество специалистов устанавливает администрация с учетом:

  • межотраслевых нормативов;
  • позиции профсоюзов;
  • характера функционирования;
  • категории риска;
  • численного состава персонала компании.

Специалист

При общем числе тружеников до 700 чел. функции охраны труда выполняют профессионалы. Наличие в компании больше 700 трудящихся, или производство содержит вредные условия работы, – требуется формирование отдела ОТ из 3-5 сотрудников.

Разновидности заданий инспектора по ОТ

Законодательство устанавливает, что служба охраны труда создается в организации с численностью в зависимости от количества работников.

Работа

При числе сотрудников больше 50

На больших заводах существует несколько модификаций оформления инженера по ОТ. Существуют тонкости и особенности кадрового и бухгалтерского оформления и оплаты.

При наличии вакансии есть возможность заключения трудового соглашения по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ). При этом человек постоянно занимается другой работой на основе трудового соглашения с тем же нанимателем (внутреннее совместительство) или в иной компании (внешнее). В договоре обязательно записывают:

  • разъяснение о внутреннем совместительстве;
  • круг обязанностей, выполняемых сотрудником;
  • ссылка на должностные указания;
  • установленный срок действия соглашения (или без ограничения).

Полезная информация! Последний пункт записывают в особых случаях: по ст. 288 ТК срочный договор не так просто прекратить в случае изменения статуса специалиста на основном месте работы.

Ст. 60.2 ТК РФ утверждает, что при согласии (в письменном виде) сотрудника, обладающего нужной квалификацией, в соответствии с создаваемым договором одновременно с основной работой на него возлагают выполнение добавочных функций по ОТ за дополнительное вознаграждение в продолжение определенного отрезка времени (смены).

В трудовом соглашении по обоюдному согласию определяется:

  • величина доплаты за совмещение, учитывающая параметры работы (ст. 151 ТК);
  • сроки исполнения деятельности.

Объект

Обе стороны вправе досрочно отказаться от поручения, уведомив об этом за 3 дня.

Полезная информация! В случае большого объема обязанностей функции специалиста делят среди нескольких сотрудников, с каждым из них требуется оформить договорные отношения. Сообразно с ними издается приказ. Обычно вводят в штатный распорядок должность инженера по ОТ или формируют службу.

При количестве сотрудников меньше 50

При наличии в штате вакансии инспектора охраны труда фирма может заключить с сотрудником трудовое соглашение об исполнении им этой работы по совместительству или о совмещении обязанностей по указанной должности. При отсутствии в штате вакансий подобных специалистов в небольшой организации работает:

  • сам руководитель;
  • его заместитель (главный инженер);
  • уполномоченный работник, обладающий нужной квалификацией;
  • привлеченный сторонний аккредитованный инспектор.

Роструд отрицает возможность совмещения без учреждения должности в штатном распорядке.

Безопасность

Формирование службы охраны труда

Чтобы помочь нанимателям создать службу защиты, было издано Постановление Минтруда № 14 (2000). Оно имеет не законодательный, а рекомендательный характер, содействующий разработке нормативной документации. Методические указания отвечают на вопросы:

  • подчинение отдела руководителю компании (его заму);
  • выполняемые действия;
  • цели и задачи подразделения;
  • полномочия работников;
  • структура управления.

Полезная информация! Численный состав входящих в службу экспертов определяется рекомендательным распоряжением Минтруда, содержащим конкретный расчет штата сотрудников в зависимости от их служебных обязанностей.

Для создания подразделения необходимо:

  • определить, кто конкретно назначается ответственным за ОТ;
  • сформировать структуру подразделения;
  • разработать требующуюся документацию;
  • обучить работников и обеспечить аккредитацию.

Резолюция о формировании подразделения оформляется законодательно:

  • вносятся исправления в штатный распорядок;
  • издается приказ о формировании отдела или учреждения должности инспектора по безопасности.

Работодателю необходимо организовать оптимальные условия для функционирования службы ОТ:

  • предоставить изолированное помещение;
  • снабдить инструментами коммуникации и мультимедийным оборудованием;
  • обеспечить обучающими пособиями, иллюстративным и информационным материалом по безопасности (стендами, уголками, плакатами);
  • разработать четкие инструкции деятельности;
  • закрепить за каждым сотрудником конкретные обязанности;
  • организовать регулярное повышение квалификации.

Обучение

Ответственность за отсутствие инструктора по охране труда

По ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в случае несоблюдения нанимателем законодательства по ОТ (отсутствие ответственного сотрудника или специальной службы) на организацию накладывается штраф от 50 до 80 тысяч руб.*

Заключение

Таким образом, законодательство четко устанавливает, при какой численности работников требуется введение в штат инспектора по ТО. В фирме, не имеющей дела с вредными условиями или с числом персонала меньше 50 человек, не считается обязательным вакансия специалиста по безопасности – достаточно ответственности администрации. При численном составе работников больше 50, требуется формирование службы или включение в штат инспектора по ОТ.

*Суммы штрафов актуальны на август 2019 г.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии