Содержание:
Работа на предприятиях может негативно сказываться на здоровье или даже жизни из-за опасной техники или материалов, которые используются сотрудниками. Чтобы исправить ситуацию и сделать работу безопасной, компании необходимы обученные опытные профессионалы — специалисты по охране труда. Это очень ответственная работа.
Какие существуют профессии в области охраны труда
В данную сферу входят следующие основные специальности:
- Начальник отдела охраны труда — человек, руководящий всем отделом. Он контролирует грамотное исполнение трудовых обязанностей своих подчиненных.
- Ведущий специалист — главная обязанность состоит в контроле функционирования системы управления охраны труда.
Специалисту по охране труда необходимо обладать следующими знаниями:
- Нормативные акты, которые регулируют работу в сфере охраны труда;
- Стандарты и требования по техники безопасности на рабочем месте;
- Процесс производства на организации: технические правила, а также правила эксплуатации используемого оборудования;
- Требования к разным категориям работников: женщинам, подросткам, рабочим, которых перевели на легкий труд;
- Правила действий при несчастных случаях;
- Способы и вид распространения информации по охране труда;
- Должностная инструкция;
- При условии наличия на производстве опасных объектов, для начала работы нужно иметь специальную подготовку и знания.
Техника безопасности должна постоянно совершенствоваться, так же, как и техническое оснащение.
Обязанности специалиста по охране труда
Должность «Специалист по охране труда» также предполагает наличие определенных личностных качеств: стрессоустойчивость, педантичность в работе с документами, умение налаживать контакт с людьми и оказывать на них влияние.
Квалификационный работник должен уметь следующее:
- Принимать активное участие в разработке мер по устранению несчастных случаев, а также разбирать каждый отдельный инцидент по установленным правилам;
- Участвовать в создании отдельной части коллективного договора под названием «Охрана труда»;
- Управлять работниками отдела;
- Организовывать и следить за качественным исполнением работы по охране труда;
- Улучшать систему работы с профессиональными рисками в соответствии с техническим изменением организации, а также законодательным;
- Следить за своевременным инструктажем работников по правилам безопасности во время рабочего процесса;
- Сообщать руководству о требованиях и недовольствах сотрудников с целью улучшениях ситуации на рабочем месте;
- Следить за качеством процесса защиты работников;
- Управлять бюджетом, выделенным на охрану труда;
- Разрабатывать стандарт ТБ;
- Знать законодательную основу охраны труда и следить за ее изменениями;
- Делать работу с документами;
- Умение общаться с людьми;
- Уверенное владение компьютером;
- Повышать квалификацию.
На каких предприятиях требуются такие специалисты
Нельзя сказать, что это — полный список обязанностей данного специалиста. Деятельность работника может изменяться в зависимости от рабочего места, потребностей предприятия, а также качества технического оснащения фирмы.
Каждый работник проходит через инженера по охране труда. Это один из первых сотрудников, с которым знакомятся в компании в начале пути. Сфера его работы — рассказать особенности устройства предприятия, а также познакомить работника с нормами по охране труда, провести первичный инструктаж.
Профессиональные стандарты
Для подготовки специалиста к работе также необходимо использовать Профстандарт, в котором определены основные требования для будущих профессионалов.
Эта должность, в отличие от многих других, вводится в обязательном законодательном порядке и на больших, и на малых предприятиях. Зависит это от вида компании. Приказ о введении должности специалиста по ОТ, в соответствии с законом, зависит от числа сотрудников и типа малых предприятий:
- 100 человек: строительство, производство, транспорт, промышленный отдел;
- 60 человек: сельское хозяйство, научно-технические компании;
- 50 человек: оптовая торговля;
- 30 человек: розничная торговля, бытовое обслуживание.
Требования к кандидату
Если исходить из первоисточника и отталкиваться от закона, то введение на предприятие специалиста по охране труда обязательно при наличии более 50 работников (согласно последней редакции ст. 217 УК РФ).
Профессиональные стандарты и требования к кандидату:
- Высшая — 1 категория — специалиста предполагает наличие высшего профессионального образования по специальности «Техносферная безопасность» или по смежному направлению — это самое главное требование для рассмотрения кандидата;
- Если же у человека образование в другой сфере, ему предстоит профессиональная переподготовка, доступная всем, имеющим высшее или среднее образование. Также возможно получить дополнительное образование по необходимой специальности;
- Обязательное наличие опыта работы в сфере охраны труда — стаж должен составлять 5 лет и больше;
- Выполнение трудовых функций по разработке, внедрению и контролю системы управления охраной труда;
- Наличие квалификационных знаний в профессии;
Критерии оценки специалиста:
- отсутствие штрафов на рабочем месте;
- минимальное количество несчастных случаев при процессе производства;
- минимальное количество профессиональных заболеваний.
Оценка качества работы: критерии
Специалист по ОТ — один из важнейших работников всего предприятия, так как он отвечает за безопасность людей. Эта профессия требует за собой специальное образование, а также опыт работы в 3-5 лет. Она полностью регулируется организацией Минтруд и имеет определенно четкие позиции по своему функционированию.
Профессиональный специалист по ОТ ответственен за:
- Результаты мероприятий отдела по ОТ;
- Неправдивую информацию о результатах работы отдела;
- Невыполнения приказов начальника;
- Непринятие мер по каким-либо нарушениям по безопасности на предприятии;
- Причинения материального ущерба технике, инвентарю и так далее;
- Нарушение принятой должностной инструкций по безопасности;
- Невыполнения основных рабочих функций;
Ответственность специалиста по ОТ
Еще одной особенностью этой работы выступает тот факт, что, при невыполнении каких-либо должностных обязанностей, человека могут привлечь к административной (ст. 5.27.1 КоАП РФ) или даже уголовной ответственности (ст. 143 УК РФ).
Исходя из этого, можно сделать вывод, что это действительно перспективная специальность, так как обеспечение безопасности сотрудников — одно из главных условий для работы всего предприятия.
https://www.youtube.com/watch?v=7YaTcU0OkNs