Раньше каждая инновация становилась сенсацией, а сейчас технологии развиваются быстро и уже не производят фурора. Приходится не отставать от технического прогресса: обновлять оборудование, применять новые методы работы, постоянно пересматривать подходы к безопасной организации деятельности. Внедрять новшества нужно с учетом основных принципов обеспечения охраны труда, а к созданию безопасных условий подходить комплексно, применяя методы, описанные ниже.

Основные принципы обеспечения охраны труда

Приказом Росстандарта № 600 от 9 июня 2016 г. введен в действие межгосударственный стандарт ГОСТ-12.0.004-2015. В нем содержатся главные организационные моменты обучения безопасности, в частности тема 1.3 указывает на основные принципы обеспечения охраны труда.

Безопасная работа

Принципиальный подход базируется на следующих убеждениях:

  • трудовая обстановка должна обеспечивать сохранность человеческих жизней, состояния здоровья и работоспособности подчинённых;
  • необходимы начисления компенсирующих выплат при выполнении работ с тяжёлыми, вредными, опасными трудовыми условиями;
  • обязательно социальное страхование на случай получения травм или приобретения болезней в результате производственной деятельности;
  • необходимо проведение мед-, проф- и соц-реабилитаций получивших увечья или вред здоровью при выполнении должностных обязанностей;
  • создание максимально безопасных условий труда в соответствии с требованиями ОТ – неотъемлемая часть политики любого предприятия;
  • финансирование мероприятий по ОТ направлено на улучшение трудовых условий. Экономическая оценка их эффективности проводится по результату предотвращения ущерба, потерь прямого и косвенного характера.

Основные принципы обеспечения безопасности труда

Основные направления государственной политики в области охраны труда

Первый (основной) – заключается в предупреждении и предотвращении несчастных случаев. Абсолютную безопасность обеспечить практически невозможно, риск есть всегда, поэтому суть второго принципа в минимизации последствий случившегося.

Важно! По Трудовому кодексу создание безопасных условий труда является одной из обязанностей работодателя (статья 212). Конкретные мероприятия зависят от специфики предприятия, происходящих технологических процессов, установленного оборудования, должностей, имеющихся в штатном расписании и прочих нюансов.

Обобщенно к числу основных особенностей обеспечения безопасных условий труда на производстве можно отнести следующие:

  • эксплуатация оборудования, применение сырья и материалов, выполнение технологических операций должно выполняться в условиях, не связанных с риском для жизни и здоровья подчиненных;
  • в организованной на предприятии системе управления ОТ должно эффективно функционировать каждое звено. Условия труда должны контролироваться, нужно проводить СОУТ. Работникам разъясняются требования ОТ, существующая вероятность причинения вреда здоровью, предусмотренные компенсации и полагающиеся СИЗ. Принимаются меры, предотвращающие несчастные случаи и развитие профзаболеваний, ведётся их учет и расследование;
  • СИЗ должны быть сертифицированы и своевременно проходить необходимые испытания. Их покупка, стирка, сушка хранение осуществляется за счёт работодателя, также законодательством определена возможность приобретения из перечислений в ФСС;

Принципы обеспечения безопасности

  • нужно, чтобы организация рабочих мест отвечала требованиям законодательства;
  • недопустимо нарушение режимов труда и отдыха. Сверхурочная деятельность работника – не более четырех часов за два рабочих дня подряд, 120 часов за год. Перерывы определяются правилами внутреннего трудового распорядка и статьей 108 ТК, составляют от 30 мин до 2 часов;
  • должны проводится инструктажи по ОТ, организовываться проверки знаний (не прошедшие их не допускаются к работе), обучение безопасному выполнению обязанностей и оказанию первой помощи;
  • организовывается беспрепятственный доступ должностных лиц, осуществляющих проверку ОТ, своевременное устранение нарушений и предписаний;
  • разрабатываются и пересматриваются инструкции на все должности в структуре штатного расписания, в т.ч. вакантные.

Обеспечивать безопасные условия трудовой деятельности нужно, основываясь на принципах:

  • своевременного совершенствования тех.процессов и замены устаревшего оборудования;
  • недопущения либо ограничения выполнения работ, связанных с опасностью;
  • обязательного приобретения и выдачи средств коллективной, индивидуальной защиты;
  • ограничение доступа в опасные зоны, участки.

Технические средства обеспечения безопасности труда

Основные понятия охраны труда: определение, мероприятия

Важно! Разделяют на средства коллективной (для группы лиц) и индивидуальной защиты.

К групповым техническим средствам обеспечения безопасности труда относят следующее:

  • системы вентиляции и отопления производственных помещений, кабинетов, прочих рабочих мест (должны обеспечивать надлежащий микроклимат);
  • заземления, громоотводы, зануления;
  • пожарная сигнализация, средства звукового и светового оповещения, датчики, указывающие на превышение допустимых параметров;
  • устройства тормозного, блокирующего, ограждающего, предохраняющего типа, обеспечивающие физическую защиту;
  • знаки электробезопасности, предупреждающие таблички, плакаты, окраска и т.п.;
  • средства измерения, контроля;
  • системы видеонаблюдения;
  • устройства ограничения доступа (кодовые замки, домофоны и др.).

Технические средства

Обеспечение техническими средствами должно основываться на создании защитных рубежей в логической последовательности. К примеру:

  • 1 – срабатывание оповещения об опасности;
  • 2 – исключение контакта с ней путем ограждения;
  • 3 – ликвидация возникшей угрозы (автоматическое срабатывание системы пожаротушения, рубильников, разъединителей и т.п.).

Безопасная деятельность на производствах

Практический опыт показывает, что обеспечение безопасных условий труда на производстве во многом зависит от технического состояния систем, надлежащей подготовки персонала, качества применённых материалов, устойчивости систем к механическим воздействиям, доступности предупреждающей информации и её качества, учёта требований безопасности при проектировании.

Конкретные способы и перечини защитных средств определяются в соответствии с видом риска.

Психологическое обеспечение безопасности труда

Функции службы охраны труда и основные задачи

Анализ травмирования на производстве показывает, что несчастные случаи чаще случаются с людьми в плохом психическом состоянии, недооценивающими опасность и излишне самоуверенными. Это связано с притуплением чувства самосохранения.

Важно! Особую осторожность следует проявлять в конце тяжёлой рабочей смены, трудовой недели, ведь из-за накопившейся усталости и раздражительности, снижается внимательность и способность противостоять опасности.

Опасности на производстве

Дополнительная информация! Опрос пострадавших на производстве показал, что основные причины несчастных случаев – это несовершенная организация рабочего места, плохое настроение, ссоры с руководством, некомфортный психологический климат, утомление. Причиной 75% происшествий является человеческий фактор.

Рекомендации по предупреждению несчастных случаев:

  • моральное и материальное поощрение соблюдения требований ОТ;
  • нарушение инструкций не должно оставаться безнаказанным, рабочие должны знать и выполнять содержащиеся в них указания;
  • контроль выполнения требований ОТ, ориентированный на исключение несчастных случаев;
  • финансовое поощрение управленческого состава за безаварийность и отсутствие травматизма;
  • обеспечение работников СИЗ, наличие аптечек на участках;
  • обучение персонала психологии безопасной работы, указание на необходимость оценки каждого шага, осторожности, осмотрительности;
  • мотивация;
  • проведение общих собраний для обсуждения предложений и выявления недочётов;
  • создание здоровой психологической обстановки в коллективе;
  • организация труда, не допускающая переработок, физических перегрузок, соблюдение режима труда и отдыха;
  • вменение в обязанности неформальным лидерам коллектива полномочий по ОТ;
  • допущение к опасной работе людей с хорошими медицинскими показаниями, аккуратных, внимательных, выносливых, решительных, целеустремлённых, собранных, ответственных и т.п.
  • пропаганда безопасных методов работы. Достигается с помощью плакатов, стендов, уголков по ОТ, инструктажей, лекций и т.п.;
  • личный пример руководителей.

Дополнительная информация! Таким образом, существует ряд причин возникновения опасностей на производствах.

Для минимизации рисков применяют систему охраны труда. Соблюдение предписаний работниками уменьшает вероятность несчастных случаев. Главным психологическим фактором производственной безопасности является мотивация, вызывающая у работников желание соблюдать технику безопасности.