Функции службы охраны труда и основные задачи

Производственная деятельность связана с определенными рисками. Сотрудники в процессе осуществления своих обязанностей рискуют здоровьем и жизнью, если на предприятии не созданы должные условия. Во многих организациях пренебрегают правилами безопасности, в результате чего случаются несчастные случаи. В целях урегулирования этой проблемы законодательно закреплена обязанность работодателей по созданию особой службы – службы охраны труда (ОТ). Ниже объясняется, для чего она нужна и в чем заключаются основные функции службы охраны труда.

Для чего нужна служба охраны труда

Сотрудники в любой организации очень часто пренебрегают правилами безопасности, поэтому контроль в этой области является необходимостью. Осуществлять контроль самому руководителю бывает довольно сложно, поэтому имеет смысл создание службы по охране труда. Она необходима каждому предприятию, учреждению с большим штатом работников для того, чтобы производственный процесс выполнялся в соответствии с требованиями, с соблюдением всех правил безопасности.

Служба контроля

В соответствии с Трудовым кодексом, у руководителя, выполняющего производственную деятельность, в подчинении которого находится более 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста, который имеет определенную подготовку или опыт работы в указанной сфере.

Сотрудник отдела ОТ

При количестве сотрудников менее чем 50 человек, работодатель вводит такую службу или должность специалиста исходя из особенностей производственной деятельности на конкретном предприятии.

Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации

При наличии в организации специальной службы, контроль за ней осуществляет руководитель, а служба подчиняется только ему либо его заместителю.

Служба формируется самостоятельное структурное подразделение или отдел, который состоит из нескольких специалистов. Во главе такого подразделения находится начальник.

При осуществлении подразделением своей деятельности, оно взаимодействует с другими подразделениями, с профессиональными союзами, представительными органами, с аналогичным подразделением в вышестоящей организации, с государственными органами власти федерального уровня и субъекта, общественными контрольными органами.

Процесс

На некоторых предприятиях охрану трудового процесса осуществляет сторонняя организация, которая оказывает услуги в этой области.

Права работников службы по охране труда

При выполнении своих обязанностей сотрудники подразделения имеют определенные права, которые прописаны законодательно и утверждены в постановлении Министерства труда. Они имеют право:

• посещать и осматривать все служебные, производственные и бытовые помещения в любое время дня и ночи;
• ознакомляться в пределах своей компетенции с документацией по вопросам, касающейся их деятельности;
• предъявлять начальникам отделов, а также другим должностным лицам предприятия, предписания об устранении нарушений, которые выявлены при проверках и обязательны для исполнения;
• контролировать выполнение предписаний;
• требовать от руководства отстранения от работы сотрудников, которые не имеют права выполнять данные виды работы, не прошли медицинские осмотры, инструктажи, не применяют в своей деятельности средства индивидуальной защиты и нарушают требования законодательства;
• направлять руководству предложения о привлечении к ответственности сотрудников, которые не нарушают требования;
• запрашивать, истребовать и получать от начальников отделов и подразделений всю необходимую информацию и документацию, касающуюся вопросов их деятельности;
• требовать письменные объяснения, которые допускают нарушения законодательства;
• привлекать к проверкам различных специалистов;
• стимулировать тех, кто ведет активную деятельность по улучшению условий труда на предприятии;
• выступать в качестве представителя в различных инстанциях.

Основные задачи службы по охране труда

В процессе осуществления своей деятельности отдел по охране труда выполняет следующие задачи:

Рассматривают документы

• организовывает деятельность по обеспечению соблюдения сотрудниками требований в этой области;
• осуществляет контроль за соблюдением работниками всех нормативных документов в этой области, в том числе локальных;
• готовит меры по профилактике травматизма, профессиональных заболеваний;
• осуществляет работу по организации мероприятий, направленных на улучшение условий работы;
• информирует и консультирует других сотрудников по вопросам ОТ;
• изучает, распространяет накопленный опыт в области ОТ.

Структура и численность работников службы охраны труда в организации

Численность работников и структуру подразделения на предприятии определяет его руководитель с учетом:

• численности сотрудников всего предприятия;
• условий рабочего процесса;
• степени опасности производства и некоторых других факторов.

В соответствии с законодательством, на предприятиях, численность в которых не превышает 700 человек, функции по ОТ могут выполнять отдельные специалисты в этой области. Это возможно при условии, что в организации отсутствуют должности, связанные с тяжелыми, вредными и опасными условиями.

При численности предприятия более 700 человек, должно быть создано бюро в количестве 3-5 человек, включая должность начальника, либо отдел в количестве 6 человек и более. Руководство осуществляет начальник, который, в свою очередь, подчиняется руководителю предприятия.

Удостоверение специалиста

Специалист по охране должен иметь квалификацию инженера либо иметь высшее профессиональное образование, в частности техническое. Либо иметь среднее профессиональное образование, в частности техническое, и стаж работы не менее трех лет в должности техника первой категории и не менее пяти лет в другой должности по специальности.

Организация работы службы охраны труда

Условия по выполнению сотрудниками подразделения по охране труда создает руководитель предприятия. Рабочее место сотрудника должно быть оборудовано всем необходимым, в том числе:

• нормативно-справочной литературой;
• приборами оперативного контроля опасных и вредных факторов на производстве, с учетом специфики деятельности предприятия;
• персональным компьютером или ноутбуком.

Кроме того, работник должен быть обеспечен телефонной связью.

Все должностные обязанности сотрудников подразделения подлежат строгой регламентации, в том числе за каждым закрепляются определенные функции в соответствии с должностными инструкциями. Порядок работы регламентирует «положение об отделе». Сотрудники регулярно проходят повышение квалификации и проверку знаний, повышают свой образовательный уровень.

Что говорит закон

Подразделение по охране труда на производственном предприятии контролируется несколькими структурами: руководителем, службой вышестоящей организации, государственными органами, в том числе надзорными.

Подразделение по охране труда выполняет ведущую роль в деятельности всей организации. Безопасность на предприятии – залог здоровья и жизни сотрудников.