Охрана труда на предприятии: правила, организация

Функционирование крупных предприятий, компаний или небольших организаций невозможно без обеспечения безопасности производства. Рабочие места сотрудников должны отвечать определенным параметрам, режим трудового дня – соответствовать нормам законодательства и т.п. За обязательное соблюдение этих и других требований несет ответственность служба ОТ организации.

Для чего нужна охрана труда на предприятии

Охрана труда на предприятии – это не только инструкции по должностям и определенные правила техники безопасности. Это деятельность службы, направленная на снижение рисков производственного травматизма, гибели людей, а также на улучшение условий рабочих мест.

Проведение вводного (первичного) инструктажа помогает понять работнику суть производственного процесса, обеспечивает безопасную эксплуатацию электроустановок, энергоустановок и других устройств.

Принципы ОТ в различных отраслях производства

Каковы задачи службы по ОТ

Работа службы ОТ направлена на решение следующих задач, которые подразделяются по разным направлениям деятельности:

• правовой аспект – разработка требуемой документации в полном объеме, и соблюдение законодательства;
• социально-экономические – отвечающие за выплаты в виде компенсации за опасные (вредные) условия труда, страховые платежи за получение увечий на производстве;
• организационно-технологические – ориентированные на организацию ОТ, обучение персонала основам техники безопасности, контроль за соблюдением нормативов при осуществлении функциональных обязанностей, например, на высоте;
• санитарно-гигиенические – связаны с проявлением ОВПФ с помощью процедуры спецоценки рабочих мест, и направлены на снижение развития профессиональных заболеваний, соблюдение санитарии;
• лечебные и профилактические – связанные с организацией прохождения медицинских осмотров (первичных и периодических) необходимых для определения способности рабочих выполнять функциональные обязанности и предотвращения развития заболеваний.

Предписания для специалистов службы ОТ

Согласно официальному документу инженер ОТ имеет право выдавать предписания начальникам участков с требованием ликвидации нарушений в сфере безопасности условий выполнения обязанностей и осуществлять контроль их исполнения.

Инженер службы ОТ может беспрепятственно в любое время проверить:

• наличие и применение СИЗ;
• выполнение предписаний органов госнадзора и контроля;
• своевременность проведения спецоценки;
• прохождение техобслуживания и осуществления испытаний оборудования, агрегатов промышленного производства;
• знания по ОТ, соблюдение техники безопасности, инструкций.

Образец предписания

Ответственность службы охраны труда

Специалист службы ОТ несет ответственность за надлежащее и своевременное исполнение своих обязанностей. В случае нарушения или причинения материального ущерба, на него возлагается ответственность в рамках гражданского, уголовного или трудового законодательства.

Журнал выдачи удостоверений по охране труда

При приеме на руководящие должности предприятие обязано организовать обучение специалистов по ОТ и ТБ. В подтверждении данного факта выдается удостоверение, которое должно быть зарегистрировано в соответствующем журнале.

Образец ведения журнала учета удостоверений

Руководство работой по охране труда в организации, требования для руководителей и специалистов

Заниматься контролем функционирования службы может руководитель предприятия (завода, школы и др. учреждений), либо служба ОТ вышестоящей организации. Директор обязан обеспечить условия трудовой деятельности данного отдела, организовывать обучение специалистов ОТ, проводить проверку их знаний.

Обучение проводится в течение месяца после приема на работу, повторные занятия назначаются через 3 года. Провести мероприятие можно и на отраслевом предприятии и за его пределами с привлечением человека сторонней организации.

Сотрудник отдела ОТ должен осуществлять подготовку, принятие и реализацию решений, направленных на выполнение мероприятий в сфере безопасности деятельности, в том числе режима отдыха и питания рабочих.

Организация работы с персоналом по охране труда

Основная деятельность службы ОТ направлена на работу с персоналом, в целях соблюдения безопасности условий труда.

В рамках своих должностных полномочий специалист ОТ должен действовать, чтобы обеспечить:

• соответствие квалификационным требованиям принимаемых кандидатов;
• формирование знаний и навыков, необходимых для работы на оборудовании, на рабочем месте;
• сохранение полученной информации по техпроцессам, ТБ;
• изменение навыков при смене производственных технологий;
• изучение и применение безопасных методов работы на производстве;
• соблюдение инструкций.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Организации, независимо от форм собственности и численности штата, обязаны обеспечивать выполнение мероприятий по совершенствованию рабочих мест. Финансирование на данные процедуры должно составлять не меньше 0,2% общей суммы расходов на производство продукции.

Особенности охраны труда женщин и молодежи

В соответствии с ТК РФ, гл. 41 введены ограничения занятости женщин:

• на тяжелых работах, особенно в строительстве;
• на работах с вредными и опасными факторами производства;
• на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Особенности ОТ для женщин и матерей

Особые условия предоставляются беременным женщинам:

• снижаются нормы выработки (обслуживания);
• перевод на другую работу, ограничивающую воздействие вредных факторов, с сохранением среднего заработка;
• до осуществления перевода, женщина освобождается от выполнения обязанностей с сохранением средней заработной платы;
• отпуск по БиР исчисляется полностью, не делится и входит в трудовой стаж.

Работа молодежи должна осуществляться с соблюдением следующих условий:

• запрещено привлекать к работе с опасными и вредными факторами, подземным работам;
• нельзя использовать лиц моложе 18 лет при работах, способных причинить вред здоровью и нравственному развитию;
• запрещено переносить тяжести выше установленных норм;
• недопустимо привлечение к работам сверхурочно и в ночное время;
• могут быть снижены нормы выработки в соответствии с законодательством;
• отпуск предоставляется на 31 день, в удобное время.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

Согласно правил охраны труда, все сотрудники, включая руководящий состав предприятия, обязаны проходить: обучение по ОТ и пожарной безопасности, проверку знаний правил данной сферы и соответствующие инструктажи. Ответственность за исполнение несет работодатель.

Неисполнение мероприятий влечет за собой риск увеличения производственного травматизма, несчастных случаев, профессиональных заболеваний.

Дополнительное образование по охране труда

С 1 июля 2016 года инженер по ОТ обязан соответствовать профстандарту № 524н от 04.08.2014.

Законодательство, развитие техники и технологий не стоит на месте.

Положение о 3-х ступенчатом контроле по ОТ на производстве

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации» отражает ступени пошагового предупреждения производственного травматизма:

• ежедневный обход мастером и представителем ОТ рабочих мест с устранением нарушений;
• 1 раз в месяц (квартал) обход начальником подразделения со специалистом ОТ, с занесением записи неисправности в соответствующий журнал;
• 1 раз в год (полгода) изучение состояния ОТ на предприятии специальным Комитетом, с изданием приказа о выявленных нарушениях и сроках их ликвидации.

Государственный надзор и общественный контроль за ОТ

Госнадзор осуществляется соответствующими службами, но главное право беспрепятственного влияния принадлежит прокуратуре. Деятельность надзорных органов регламентирована законодательными актами федерального, регионального и муниципального уровней.

Ответственность за невыполнение установленных требований

Карательные меры за нарушение ОТ, в зависимости от степени ущерба и последствий:

• дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение);
• административная (штраф, дисквалификация);
• материальная (возмещение потерь);
• уголовная.

Виды мер ответственности за нарушение требований в области ОТ

Нормы устанавливаются согласно ТК РФ.

Организация ОТ на предприятии – необходимая мера, обеспечивающая безопасные условия труда. Деятельность службы контролируется государством и общественными организациями. Все сотрудники, включая руководство, обязаны проходить обучение по ОТ и ТБ, с получением подтверждающих документов. Работа требует больших финансовых затрат, которые частично могут быть компенсированы органами ФСС.

https://www.youtube.com/watch?v=l7sY3YG7vn8