Причины производственного травматизма

Производственный травматизм — это один из главных факторов, на который распространяется специальная оценка условий труда. Она дает характеристику всем причинам производственного травматизма и методам предотвращения несчастных случаях.

Что такое производственная травма

Под производственной понимается травма, полученная в процессе трудовой деятельности на предприятии при выполнении функциональных обязанностей или при работе по поручению руководителя.

При характеристике данного понятия важными являются три момента:

  • кто получил травму?
  • когда произошел несчастный случай?
  • где (в каком месте) зафиксирован факт травматизма?

Производственный травматизм

Кто

К данной категории относятся не только работники предприятия, но и:

  • лица, проходящие производственную практику;
  • ученики;
  • участники трудовой терапии на лечебно-производственных предприятиях;
  • лица, выполняющие общественно-полезные работы;
  • осужденные, привлекаемые к труду;
  • участники производственных кооперативов и фермерских хозяйств.

Когда

Производственной считается травма, полученная:

  • в течение рабочего времени, включая установленные работодателем перерывы;
  • во время приведения оборудования, одежды и т.п. в порядок (до и после рабочего времени);
  • в некоторых случаях время, затраченное на дорогу, учитывается при рассмотрении вопроса травматизма.

Где

Согласно ТК РФ, фиксируются несчастные случаи, произошедшие:

  • на территории работодателя или в другом месте выполнения работ;
  • на транспорте, осуществляющем развозку с (до) места работы, включая использование личного транспорта в производственных целях;
  • в поездках в служебные командировки;
  • другие места выполнения работ, предусмотренные ст. 227 ТК.

При расследовании несчастного случая для определения производственной травмы следует учитывать все вышеперечисленные параметры.

Важно! Верное определение производственной травмы служит основанием для компенсационных выплат.

Основные причины производственных травм

Причины производственного травматизма подразделяются на несколько классов, в основе которых лежат множественные факторы, начиная с личностных причин и заканчивая техническими.

Классификация причин

Психологический фактор возникновения на производстве травматизма

Любой поступок человека связан с одним из трех факторов: мотивация, ориентация, исполнение. В зависимости от них и формируются причины травматизма на производстве.

Нарушение мотивации может быть связано, например, с нежеланием выполнять инструкции техники безопасности, последовательность операций и т.п. Причиной этому могут быть склонность к риску, пренебрежение общими правилами, состояние алкогольного опьянения и т. д.

Нарушение ориентировочной части действий основано на незнании правил ТБ, технологического процесса, правил эксплуатации оборудования.

Нарушение исполнительной части вызвано невыполнением предписаний и инструкций в связи с психическими и физическими особенностями личности (плохое зрение, нарушение координации).

Связанные с состоянием здоровья (личностные)

Также причины возникновения производственных травм могут быть вызваны состоянием здоровья сотрудников. Речь идет не о заболеваниях, например, работа за станком с температурой 39°С, а о переутомлении или физической усталости.

Работа на производстве отличается монотонностью выполняемых операций, статическими (динамическими) перегрузками. Подобные факторы создают накопительный эффект, вызывая умственное перенапряжение, усталость зрительного, слухового, тактильного анализаторов. Перегрузки могут привести к совершению ошибок во время выполнения функциональных обязанностей, создавая тем самым аварийность на производстве.

К личностным причинам так же можно относить несоответствие анатомо-физиологических особенностей человека характеру работы или конструкции оборудования. Многие устройства еще не рассчитаны на подстройку под каждого конкретного работника, что может вызвать дискомфорт и перенапряжение во время выполнения трудовых обязанностей.

Обратите внимание! Несоответствие физиологических особенностей работника конструкции машины повышает риск получения травмы в процессе выполнения обязанностей.

Травмы по причине недостатка организации труда

Согласно статистике, основные причины производственного травматизма связаны с недостатком организации условий труда работников. На решение этой проблемы направлена СОУТ.

Данный фактор по большей части зависит от работодателя, его профессиональных навыков:

  • способности обеспечить производственные участки квалифицированными специалистами,
  • умения организовать рабочий процесс и соблюдение трудовой дисциплины,
  • наличия необходимых инструментов и оборудования;
  • соблюдения санитарно-гигиенических требований организации;
  • обучения эксплуатации устройств и соблюдения ТБ;
  • организации контроля на всех этапах работ.

Решение данных условий лежит полностью на наймодателе, избежать травм и профзаболеваний возможно обеспечив условия труда, соответствующие ГОСТу.

Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве

Климатические условия всегда оказывали влияние на возможность проживания человека в той или иной климатической зоне. Следовательно, и выполнение трудовых функций связано со способностью работников переносить природные неблагоприятные факторы.

Воздействие на человеческий организм погодных условий может спровоцировать ошибки, ведущие к травматизму. Например, строительство во время ураганного ветра способно привести к трагедии, тем более при не соблюдении техники безопасности. А туман, допустим, создает угрозу возникновения ЧП на железнодорожном полотне.

Предотвратить подобные ситуации возможно при соблюдении ТБ и создании соответствующих условий на рабочих местах.

Причины экономического характера

Еще один вид факторов, влияющих на возникновение несчастных случаев — экономический. К нему можно отнести прежде всего уровень заработной платы, распределение обязанностей, совмещение должностей, сверхурочные работы и т.п.

При низкой оплате труда или переработке возникает опасность переутомления. Данные причины провоцируют стрессовое состояние работника, ведущее к халатному исполнению обязанностей. Недостаток денежных средств может привести к росту заболеваемости (плохое питание, отсутствие лекарственных препаратов, недостаток времени на отдых).

Экономические причины воздействуют на эмоционально-психологическое состояние, их так же можно отнести к личностным.

Технические причины производственного травматизма

Само определение «технические» объясняет источник возникновения проблем — техника. Ни одна машина не работает идеально без неисправностей. Сбои в техническом процессе — происходят при нарушении инструкций, эксплуатации или несвоевременном техобслуживании устройств.

Некоторые производства используют оборудование не соответствующее параметрам безопасности, морально устаревшее. Автоматизация производственных процессов ведет к исключению опасного ручного труда, к избеганию производственного травматизма.

Обратите внимание! Во избежание получения травм в процессе трудовой деятельности, работодатель обязан обеспечить работу на исправном оборудовании!

Профилактика производственного травматизма

Мероприятия для предотвращения травм

Предупреждение производственного травматизма основано на соблюдении ряда мер технического и организационного характера.

Технические мероприятия:

  • создание комфортного микроклимата (вентиляция, отопление, водоснабжение);
  • тепловая изоляция;
  • соблюдение уровня освещения в соответствии с нормами;
  • организация режима работы в сочетании с отдыхом;
  • автоматизация техпроцессов и управления ими;
  • применение безопасных установок и предохранительных систем;
  • эффективное размещение оборудования.

Организационные мероприятия:

  • соблюдение правил организации технологических процессов;
  • организация рабочего места в соответствии с требованиями ОТ;
  • применение безопасных методов организации труда;
  • организация техосмотров и техобслуживания установок.

Соблюдение требуемых условий значительно снижает риск возникновения несчастных случаев на производстве.

Причины производственного травматизма условно можно разделить на три группы: человеческий фактор, организация работ и технические проблемы. Для того, чтобы избежать неблагоприятных последствий, устранять причины следует комплексно, так как они взаимосвязаны между собой. Технические недостатки могут сказаться на личностных качествах работников, и наоборот, плохое самочувствие может привести к остановке техпроцессов и возникновению аварийной ситуации.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Adblock
detector