Обеспечение персонала организации средствами защиты во время проведения работ, сопряженных с вредными или опасными производственными факторами, является прямой обязанностью любого работодателя. Такие средства позволяют значительно снизить производственные риски.

Что такое средства индивидуальной защиты и для чего они предназначены

Трудовое законодательство своей главной задачей ставит соблюдение прав работника и защиту его интересов не только в правовом поле, но и во время трудовой деятельности. В силу исполнения своей трудовой функции служащий должен обеспечивать надлежащее исполнение своей трудовой функции. Однако в условиях определенных негативных факторов производства исполнение этой функции ставится под угрозу, как и здоровье персонала. Соответственно, законодательство предполагает создание безопасных условий посредством оснащения специальными средствами индивидуальной защиты.

Перечень типовых средств обеспечения безопасности производственных процессов

Такие средства должны минимизировать воздействия определенных рабочих условий. СИЗ, выдаваемые работникам, должны также соответствовать определенным ГОСТ и стандартам качества во избежание нанесения еще большего вреда здоровью. Специальные средства снижают урон или спасают население от губительного воздействия окружающей среды. Область их применения может затрагивать все сферы жизни. Определенные отрасли в силу специфики своей деятельности постоянно используют такие защитные средства, к примеру, РЖД, ДОУ в случае аварийной ситуации, промышленные объекты РФ работающие с опасными веществами, предприятия с электроустановками.

Важно! Проверка соответствия наличия такого оборудования на предприятии входит в круг прямых обязанностей законной инспекции по труду. При выявлении нарушений в сфере безопасной трудовой деятельности на должностных лиц налагаются административные штрафы.

Наименование и порядок применения защитного инструментария при возникновении нештатной ситуации

Требования к средствам индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты работников

К таким предметам предъявляются повышенные требования в плане безопасности. Они обязаны соответствовать строгим нормам ГОСТ и регламентам в области нейтрализации негативного воздействия вредоносных обстоятельств и обеспечить высокую степень защиты. Это касается материалов изготовления, степенью противодействия факторам, а также качеством инструментария, в части предоставления полной защиты человека. Для принятия в состав таких СИЗ, необходимо провести строгую процедура соответствия нормам и стандартам качества.

Обязанности работодателя, касающиеся СИЗ

Что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Обязанности работодателя заключаются в полном следовании нормам законодательства таковой сферы и обеспечения необходимой защиты для персонала предприятия. Его прямой обязанностью является соблюдение внутреннего порядка обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. Он должен содержать такие СИЗ в должном порядке с регламентами о хранении, следить за их состоянием и заменять вышедшее оборудование из строя.

Типовой порядок обеспечения защитными средствами в организации

Права работодателя

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Правовое обеспечение работодателя заключается в предоставлении дополнительной защиты в случае возникновения повышенной опасности или нештатной ситуации, а также выборе производителя таких предметов из списка соответствующих жестким стандартам качества.

Нормы выдачи СИЗ для всех видов экономической деятельности

В случае большинства сфер экономического производства предусмотрены регламенты СИЗ лишь в части обеспечения гражданской обороны или иных чрезвычайных ситуациях общегосударственного масштаба. В такой набор входят противогазы, аптечки индивидуального использования, бинты и средства обеззараживания.

Важно! В остальных случаях учитывается специфика работы организации.

Порядок выдачи и учета СИЗ работодателем

Порядок выдачи и учета таких предметов определяется исходя из отраслевого законодательства и наличия факторов опасного производства самим предприятием, путем издания своих собственных документов внутреннего пользования. Ответственность в данной сфере осуществляется специалистом в области охраны труда, который подчиняется непосредственно руководителю организации.

Законодательные требования при использовании защитными сегментами персонала предприятий

Положение об обеспечении сотрудников СИЗ

На предприятии в обязательном порядке издается собственный локальный акт, регулирующий порядок снабжения такими СИЗ персонала, который осуществляет вредную или опасную работу. Такой акт издается в форме приказа и приложения с содержаниями положения о нормах выдачи.

Приказ о назначении ответственного за выдачу (образец)

В локальном нормативном акте, который регламентирует порядок назначения ответственного, в обязательном порядке отражается следующая информация:

  • Наименование корпорации и номер приказа, а также подпись руководителя;
  • Инициалы специалиста, на которого возлагаются такие обязанности;
  • Стаж его работы и наименование должности;
  • Приложения к приказу в виде должностной инструкции.

Ведомость выдачи спецодежды: бланк

Процесс сопровождается обязательным заполнением журнала записи и ведомости, которая налагает ответственность на персонал корпорации за использование таких предметов в работе. Этот акт является документом строгого учета и сдается по завершении трудовой деятельности.

В каких случаях работодатель обязан заменить СИЗ

При проявлении нештатной ситуации, выхода из строя оборудования, его повреждения, по истечению даты применения руководство компании в обязательном порядке должно произвести его замену на обновленный инструментарий соответствующего качества.

Важно! Это положение также регламентировано федеральным законодательством.

Хранение СИЗ и уход за ними

Хранение СИЗ и сопутствующего инвентаря осуществляется в специально отведенных местах на территории штатных подразделений наравне с ведением их строгого учета. Для этого в рамках организации выделяется специальное помещение или оборудование.

Ответственность и контроль соблюдения правил обеспечения работников СИЗ

Ответственность и осуществление контрольных мероприятий за соблюдением требований локальных предписаний на предприятии проводится специализированной службой по охране труда или специалистом в таковой сфере деятельности. Такие сотрудники должны обладать всем комплексом знаний в сфере безопасного осуществления деятельности, а также выдавать распоряжение на осуществление защитных мероприятий, устанавливать специальный перечень средств, в зависимости от специфики работы. Кроме того, такие служащие на локальном уровне устанавливает образ снабжения персонала спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, как правило, путем издания соответствующих локальных актов.

Особенности законодательства

Особенностью законодательства в данной сфере является строгое нормирование по выдаче таких средств, которое в целом зависит от специфики деятельности. В случае наличия опасных обстоятельств, закон прямо указывает на обязательность применения защитных инструментов и одежды, а также использование специальной обуви для защиты организма. Кроме того, закон устанавливает жесткую меру ответственности в случае нарушения предписаний и неисполнения требований по обеспечению персонала таким инструментарием.

Обязательства руководителя по снабжению такими средствами персонала при возникновении нештатной ситуации

В итоге законодательное регулирование в данной сфере устанавливает определенный порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, за счет чего значительно снижается вероятность получения травм или вреда здоровью.