Программа первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда

Безопасность и комфортные условия работы сотрудников — важный фактор сохранения их здоровья и работоспособности. Профилактика травм, аварий, заболеваний, связанных с профессией — важные задачи любого предприятия. Для их выполнения разрабатывается целый ряд нормативной документации. Одной из целевых является инструкция по охране труда.

Первичный инструктаж: что это

Инструктаж по охране труда — мероприятие, цель которого — доведение до специалистов основных правил безопасности в процессе их работы.

Работодатель должен ознакомить нового работника техникой безопасности во время работы. Каждый сотрудник проходит вводный инструктаж. Его проводит специалист по охране труда.

Охрана и безопасность труда

После вводного руководителем отдела, участка или смены проводится первичный инструктаж. Он включает в себя ознакомление:

  • с техническими инструкциями производственного оборудования, транспортными средствами, используемыми во время работы, рабочим местом и его оснащением;
  • возможными факторами производства, несущими вред здоровью;
  • методами, алгоритмами безопасной работы;
  • средствами индивидуальной защиты, предметами пожаротушения и их применением;
  • мерами предупреждения внештатных ситуаций, действиями при их ликвидации.

Первичный инструктаж проводится с отдельным сотрудником или группой сотрудников, впервые принятых на работу, переведенных их другого подразделения, проходящих учебную практику или занятия в учреждении.

Ответственный по разработке

Кто разрабатывает программы первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте составляется на основании распоряжения работодателя.

Ответственность за разработку возлагается на руководителей отделов. Пишет программу специалист или руководитель, проходивший обучение. Инструкции согласуются со органом безопасности предприятия.

Отдел охраны обязан контролировать своевременную разработку, изменение инструкций, обеспечить административный и управленческий персонал методической документацией для ее составления.

Если в штате нет специалиста по ОТ, согласованием занимается другой сотрудник, его заменяющий.

Как разрабатывается программа первичного инструктажа на рабочем месте

Программа инструктажа разрабатывается с учётом:

  • Нормативных актов, устанавливающих требования по разработке правил охраны труда.
  • Особенностей трудового процесса, выявлением возможных опасных влияний.
  • Определения мер защиты и предотвращения опасных воздействий на здоровье работников.
  • Установлении соответствия оснащения, инструментов, приспособлений, механизмов требованиям безопасности.
  • Особенностей средств защиты, применяемых во время деятельности.
  • Анализа причин и факторов технических аварий, профессиональных болезней и травматизма сотрудников определенной профессии на предприятии.
  • Имеющихся административных норм труда и отдыха.

Составленная программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте проверяется на соответствие установленным образцам.

Важно! Проект программы должен быть согласован руководством организации после предварительных консультаций с органами охраны предприятия, руководителем профсоюза и другими заинтересованными руководящими и должностными лицами при необходимости.

Правила составления и структура программы

Программа первичного инструктажа должна быть составлена применительно к определенному рабочему месту и действующими условиями труда сотрудника.

Инструкции для сотрудников

Инструктажи для персонала должны учитывать особенности конкретной профессии, квалификации, должности и характера определенных работ.

Содержание положений должно соотноситься с перечнем, составленным администрацией, учитывать требования службы охраны и нормативные акты руководящих подразделений.

Каждой инструкции присваивается номер и название, содержащее краткое наименование профессии или вида обязанностей, для которых она составлена.

Правый верхний угол программы содержит гриф с наименованием утверждения и пунктом для подписи руководителя организации.

Обратите внимание! Последний лист программы первичного инструктажа должен иметь реквизиты лиц, разрабатывающих программу с указанием согласования мер защиты со службой охраны труда.

Структура программа инструктажа на работе по специальностям должна включать следующие разделы:

1. Вводная часть:

  • Описание особенностей деятельности, обязанностей сотрудника, режима труда и отдыха.
  • Основные требования к дисциплине, правилам поведения в рабочей зоне, в офисе, на производстве.

2. Информация о технологическом процессе:

  • Излагаются основные условия эксплуатации техники.
  • Правила пожарной и электрической безопасности.

3. Обеспечение охраны трудовой деятельности:

  • Вредные факторы и условия, особенности безопасного труда.
  • Порядок использования предметов защиты.

4. Деятельность по предупреждению чрезвычайных ситуаций:

  • Описание основных причин аварий, правила поведения в опасной ситуации.
  • Оказание первой медицинской помощи пострадавшему
  • Нахождение средств тушения пожара и порядок эвакуации.

5. Организация рабочего места:

  • Проверка исправности техники, наличия необходимого оборудования.
  • Действия при нахождении неисправностей.

6. Порядок завершения смены:

  • Алгоритм отключения оборудования
  • Обеспечение чистоты на рабочем месте.

7. Знакомство с инструкцией по безопасности.

8. Проверка знаний сотрудников после инструктажа.

Типовая программа первичного инструктажа на рабочем месте

Типовые инструкции определяют общие требования по безопасности на рабочем месте, применимые для сотрудников любых отраслей и категорий.

Содержание программы

Типовые отраслевые инструкции устанавливают:

1. Общие требования. В этом разделе отражены:

  • Базовые правила внутреннего распорядка для сотрудников отделов.
  • Требования к установлению времени работы и отдыха.
  • Возможные вредные производственные факторы, перечень предметов защиты, спецодежды.
  • Правила личной гигиены сотрудников, которым должен придерживаться сотрудник на работе.
  • Порядок уведомления руководства об аварийных ситуациях, обнаружении неисправного оборудования и приборов.

2. Требования охраны труда перед началом работы. Здесь отражается порядок:

  • Подготовки рабочей зоны к началу смены.
  • Проверки оборудования, инструментов на предмет повреждений и поломок.
  • Проверки наличия расходных материалов, необходимых для работы.
  • Приема и передачи смены на производствах непрерывной работы технологического оборудования.

3. Требования охраны труда во время работы предусматривают:

  • Правила эксплуатации оборудования, рабочих автомобилей, грузовых средств, инвентаря.
  • Условия безопасного содержания рабочего места.
  • Алгоритм действий по предупреждению аварийных ситуаций.
  • Условия для использования средств индивидуальной защиты.

4. Требования охраны труда по окончании работ. Содержат положения:

  • Порядок отключения, разборки, очистки оборудования, приспособлений.
  • Правила утилизации производственного мусора и отходов.
  • Последовательность оповещения руководящих лиц об обнаруженных недостатках в ходе рабочего процесса.

5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. В данном разделе прописаны:

  • Причины возникновения чрезвычайных ситуаций на производстве.
  • Алгоритм действий сотрудников во время аварийных ситуаций.
  • Порядок оказания первой помощи пострадавшим.

Обратите внимание! Условия труда, характер работ, производственных опасностей людей разных профессий, к примеру: повара, водителя, кладовщика, лифтера, работника школы кардинально отличаются, поэтому требуют описания индивидуальных требований к охране труда.

Типовые программы содержат только общие положения охраны, и их нельзя использовать шаблонно. Специалисты, составляющие инструкции должны учитывать специфику конкретного предприятия, отрасли и виды работ, для которых они составляются.

Безопасность на работе — основное условие любого рабочего процесса. В задачи руководителя входит инструктирование работников по основам охраны труда. Инструктаж на рабочем месте — это обязательный элемент обеспечения безопасности на предприятии независимо от характера их деятельности. Правильное информирование работников о соблюдении организационных, гигиенических, технических правил на рабочем месте является одним из важных условий качественной работы, сохранения здоровья и работоспособности.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Adblock
detector