1 группа по электробезопасности: кому присваивается, подготовка

Плохо подготовленный персонал хуже неквалифицированного. Неквалифицированного работника можно направить на обучение и предоставить ему возможность развиваться. Он с легкостью наберет обороты, и на предприятии будет расти грамотный специалист. А вот если персонал плохо подготовлен в части соблюдения определенных условий, это чревато как травматизмом, так и серьезными инспекционными мероприятиями и штрафами.

Особенно если говорить об электроустановках, где каждый шаг, движение и проводок имеет важное значение.

Плохо подготовленный сотрудник – это риск. Риск и угроза для собственной жизни работника и для окружающих. Особенно, если это работа с высоким напряжением. Рабочий может получить электротравму, например, из-за того что он неправильно устанавливал вывеску магазина.

Электробезопасность для первой группы

Врач при выполнении своей работы также может получить электротравму – например, при неправильном использовании УЗИ-аппарата. Даже офисные работники могут получить травму, хотя по закону они относятся к неэлектротехническому персоналу.

Допуск на работу высоквалифицированых сотрудников

В любом случае, работодатель несет полную ответственность при травмировании своего подчиненного. На каждом конкретном предприятии разрабатывается план и инструктаж работников в зависимости от степени присвоения групп по электробезопасности. Среди таких – 1 группа, которая обязательно проходит обучение перед выполнением своих должностных обязанностей.

Внимание! Условно персонал делится на электротехнический, то есть те люди, кто работают с источниками электричества, как опасными так и повышенными. Вторая группа – не электротехнический, то есть те, кто в процессе деятельности входят в контакт с электроприборами, но не чинят их.

Кому присваивается 1 группа по электробезопасности на предприятии

Нет предприятий, фирм и организаций, которые не соприкасаются с электричеством – элементарно на каждом есть оргтехника, которая подключена к сети 220В и другие аппараты, работающие от сети с напряжением выше 220В.

Согласно законам РФ, нормативным актам и т.д. при поступлении на работу нового человека, работодатель обязан предоставить и создать все условия для труда подчиненного, в том числе – безопасность на рабочем месте.

Внимание! Работодатель обязан обеспечить и провести с работником инструктаж о поведении с приборами, подключенными к сети, а при работе с электротехническими установками высокого напряжения – не допускать на них людей без специальных разрешений.

Существует пять групп по электробезопасности (ЭБ):

  • I – для тех, кто не занимается непосредственно сетями электроустановок, то есть это приборы 220В.
  • II – персонал должен иметь знания об установке и оборудовании, понимать ток и его опасность, знать меры предосторожности при работе с ним. Иметь практические знания о предоставлении первичной медицинской помощи.
  • III – сотрудники, которые, мало того что разбираются в электронике, электроустановках и их обслуживания, еще и владеют глубокими знаниями техники безопасности при работе с ними. Они могут обеспечить безопасность при работе с такими установками, имеют знания, как освободить пострадавшего от действия тока, оказать медицинскую помощь.
  • IV – сотрудники этой группы имеют техническое образование, имеют полное представление об опасности электроустановок, знают Межотраслевые правила, схемы и прочее. Им можно проводить инструктаж по работе с установками, по ЭБ, оказанию медицинской помощи и т.д.
  • V – это профессионалы, которые знают досконально схемы, компоновку установок, знают нормы и правила по эксплуатации. Умеют организовать безопасность при работе, умеют обучать других, обозначать требования и правила эксплуатации и т.д.

Электробезопасность на предприятии

1 группа электробезопасности включает в себя тех людей, которые относятся к неэлектротехническому персоналу. Проще говоря, те, кто не имеют специализированного образования для работы с установками, но, тем не менее, в повседневной жизни работают с приборами и могут быть поражены током.

Цель работодателя – обучить таких сотрудников, выполняя статью 22 ТК РФ.

Согласно межотраслевым нормам, к этой группе относится профессия:

  • Бухгалтера.
  • Уборщицы.
  • Экономиста.
  • Секретаря.
  • Водителя.
  • И другие специальности.

Внимание! Первая группа – это те, кто не работает с электрооборудованием, но пользуются офисными принадлежностями и бытовой техникой. То есть все, кто работает за компьютером, сканером, ризографом, копиром и т.д. Также к группе относят работников, которые работают с пылесосом, полотером и тому подобным.

В общем понимании такие рабочие не подвергаются особому инструктажу по работе с техникой. Приборы имеют свою систему безопасности, но все же, нередки летальные случае при работе с ними. А значит, имеет место быть и инструктаж по электробезопасности.

Согласно штатному расписанию, предусмотренному руководством и прочими законодательными актами, каждая из должностей относиться к той или иной группе. Различие по группам всего персонала, а также его информирование по электробезопасности, убережет предприятие от больших неприятностей связанных как со здоровьем персонала, так и с нареканием со стороны надзорных органов.

Неэлектротехничный персонал

В чем заключается, и кто проводит обучение

Обучение персонала может проводиться человеком, компетентнее, чем его слушатели. Соответственно, учитель должен иметь ІІІ и выше группу для обучения по электробезопасности.

Обучение персонала

Важно! Для обучения необходимо иметь распоряжение, выданное по организации. В нем четко прописывают лицо, которое должно обучать персонал, его уровень по электробезопасности (ЭБ), периодичность обучения и того, кто контролирует выполнение этого распоряжения.

Кто имеет право проводить обучение

Обучение – обязанность учителя по ЭБ. Обучающий определяется согласно приказу Минтруда на каждом предприятии. Его уровень по ЭБ – 3-й и выше. Если такого сотрудника нет, его могут привлекать из центрального офиса либо же направлять персонал на обучение. Также могут привлекать лицензированного профильного специалиста для проведения инструктажа.

Чтобы проводить инструктаж, персонал принято определять по штатному расписанию. И это не только две категории – электротехнический и неэелектротехнический, но и:

  • административно-технический;
  • оперативный и оперативно-ремонтный;
  • ремонтный.

Обучающий должен иметь категорию 3 и выше

В большинстве случаев, если такого сотрудника нет, на аттестацию 3-й группы ЭБ идет руководитель, либо же он может направить своего подчиненного.

В каждой компании должно быть обеспечено безопасное использование приборов, связанных с напряжением 220В и выше. Ответственным осуществляется контроль и следование правилам безопасной эксплуатации. Назначают ответственное лицо за ведение электрохозяйства на фирме, которое обеспечивает проведение комплексных мероприятий по допуску персонала, контролирует проведение ремонтов и средств защиты, обеспечивает бесперебойность работы установок.

Важно! При отсутствии производственной деятельности, минимум электрохозяйства, ответственный за него может не назначаться. Но руководитель должен помнить порядок, который определяет, что в таком случае вся ответственность ложится на него в части безопасной эксплуатации приборов. О таком решении нужно уведомить Энергонадзор по территориальному округу.

Программа обучения

В программу обучения первой группы ЭБ входит инструктаж по правильному использованию и мерам безопасности с электрооборудованием и электроприемниками 220В.

План обучения для 1-й группы

В программу включают такие вопросы:

  • Основы закона о труде, в части технического регулирования.
  • Охрану труда, в части допуска к работе с тем или иным оборудованием.
  • Основы техники.
  • Воздействие тока на человеческий организм.
  • Напряжение – шаговое.
  • Обеспечение ЭБ на предприятии.
  • Обеспечение собственной ЭБ.
  • Освобождение пострадавшего от воздействия тока.
  • Правила применения защиты.
  • Первая медицинская помощь при наступлении несчастного случая.
  • Нормативные и эксплуатационные документы компании, общие правила.

Внимание! Инструктаж по электробезопасности как для неэлектротехнического персонала, так и для электротехнического персонала может проводить учитель с категорией 3 и выше.

Как оформляется факт прохождения обучения

Факт прохождения и присвоения 1-й группы ЭБ, как правило, не имеет таких строгих следований. Должна быть зарегистрирована на предприятии инструкция, проведен инструктаж персоналу (перечень лиц устанавливается конкретно на каждом предприятии), а затем необходимо зарегистрировать группу с перечнем лиц в Журнале учета присвоения 1-й группы ЭБ неэлектротехническому персоналу.

Такой журнал составляется в произвольной форме, его листы прошивают.

Как и где производится сдача экзамена

Неэлектрический персонал подпадает под проверки и инструктаж один раз в год. При этом административно-технический может проходить проверку один раз в три года.

Аттестация персонала

Периодичность проведения аттестации

Тестирование уровня знаний по ЭБ проводится:

  • Первично, то есть при приеме на работу или при перерыве между работой в период трех лет.
  • Планово. То есть согласно заранее установленному плану проведения проверок.
  • Внепланово. При оценке предыдущей проверки. Внепланово могут проверять в случае приобретения новых устройств, проведения новых механизмов, по заключению комиссии или органов контроля.

Проверку знаний для 1-й группы проводят каждый год. Если работодатель допустил к труду лицо, не имеющее аттестации, ему вменят административное нарушение – до 4 тыс, рублей .

Важно! Необходимо четко выполнять график проверки, не преувеличивая срок, так как при большом перерыве между проверками группа теряется (независимо от того, какая она).

Какие документы заполняются

При проведении инструктажа, помимо журнала, никакие прочие документы не заполняют, также удостоверение может не выдаваться.

Что грозит работодателю, если сотрудники не обучены по электробезопасности

Присвоение 1-й группы по ЭБ – это итог инструктажа, значит, сотрудник предупрежден о возможных последствиях работы с техникой и знает, как избежать той или иной ситуации. А при возникновении ЧП знает, как оказать первую помощь. Таким образом, эксплуатация им техники не представляет угрозы для здоровья и жизни.

Нарушение закона преследуется

За допуск сотрудника, который не знает правил, у которого нет подтверждения про аттестацию на 1-ю группу, работодатель несет полную административную ответственность, а также, в отдельных случаях криминальную.

Административное наказание можно разделить на нарушения:

  • Правил использования ЭУ – штраф от 2 до 4 тыс .рублей. для предприниматели, штраф может предполагать остановку деятельности на три месяца.

При наступлении несчастного случая, согласно ст.143 УК РФ:

  • Штрафом от 4 тыс. рублей и обязательными работами от 180-200 часов. Может быть заменено исправительными работами на 2 года, без занятия определенной должности на такой же период.
  • Если действие привело к летальному исходу сотрудника, предусмотрено лишение свободы до 4-х лет.
  • Если летальный исход был с участием двух и более сотрудников – принудительные работы на 5 лет, лишение свободы на 5 лет с лишением права занимать должности.

Электричество всегда было опасным для человека, эксплуатация электроустановок и оборудования так же опасна и требует квалифицированности. Квалификационный уровень – вот основное требование, которое допускает сотрудника к работе с тем или иным оборудованием.

Если говорить о 1-й группе, то она не столь опасна, сколько требует общих понятий и соблюдения правил, которые известны всем – правильно использовать технику и приборы, которые подсоединены к сети 220 В.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
Adblock
detector