Содержание:
- Что относится к работам на высоте, кто может их выполнять
- Кому и зачем необходимо получить наряд-допуск для производства высотных работ
- Кто имеет право оформлять и выдавать наряд-допуск для работ на высоте
- Как правильно заполнить форму
- Срок действия, продление и хранение
- Организация высотных работ без наряда-допуска
- Ответственность должностного лица
Работы на высоте влекут за собой определенные риск, из-за чего их организация предполагает сложности и требует обязательного наличия всей необходимой разрешительной документации. Сотрудники, которые собираются выполнять такие работы, должны получить наряд-допуск.
Что относится к работам на высоте, кто может их выполнять
Чтобы оформить наряд допуск на производство работ на высоте, требуется соблюдать требования российского федерального законодательства, в противном случае предусмотрена административная, а иногда уголовная ответственность.
В 3-м пункте Правил по охране труда, которые утверждены нормами Приказа Минтруда № 155н, указано, что высотные работы – это комплекс мероприятий, для выполнения которых обязательно необходимо:
- пребывать на расстоянии не меньше 2-х метров от края неогороженной площадки, причем при условии, что показатель перепада не превышает 1,8 м.;
- осуществлять спуск либо подъем по наклонным лестницам, угол по отношению к горизонтали на которой свыше 75 градусов при условии, что высота составляет больше 5 метров;
- находиться у края огороженных надлежащим образом площадках с высотой ограждения до 1,1 метра на высоте от 1,8 м.
Именно по этой причине официально признается работа на высоте при соблюдении рассмотренных условий. К таковым принято относить фасадные работы, кровельные, отделочные и прочие.
Кому и зачем необходимо получить наряд-допуск для производства высотных работ
Наряд допуск на работы на высоте выдается уполномоченными специалистами с целью подтверждения того, что работники успешно прошли необходимый инструктаж и обладают достаточным уровнем знаний для выполнения должностных обязанностей.
3 Разрешение на высотные работы выдается после прохождения инструктажа
Кто имеет право оформлять и выдавать наряд-допуск для работ на высоте
В случае, когда сфера деятельности компании предполагает работы на высоте, внутренними локальными актами (часто ими является соответствующий Приказ руководства) обязательно утверждается уполномоченное лицо, которое несет прямую ответственность.
К основным обязанностям должностного лица входит:
- составление всей необходимой разрешительной документации, в которой представлены следующие исчерпывающие сведения: подробный список выполняемых работ, порядок действий на случай необходимости проводить комплекс мер для спасения сотрудников при аварийных ситуациях (к примеру, можно ли использовать автовышку или другую технику) и пр.;
- ведение составленного надлежащим образом журнала выдачи наряда допуска;
- обеспечение максимального уровня безопасности во время проведения высотных работ.
Подробно о должностных обязанностях указано в нормах Приказа № 155н. Именно по этой причине, во время заполнения с последующей выдачей бланка наряда допуска наемному сотруднику перед началом работы, ответственное должностное лицо должно выполнить предварительный комплекс мер для обеспечения безопасности.
Таковым сотрудником является работник предприятия, который утвержден соответствующим Приказом руководства предприятия. В обязательном порядке им должен выступать высококвалифицированный специалист с имеющимся опытом работы в конкретной сфере. Подтвердить наличие знаний и умений можно, получив третью группу допуска к высотным работам.
Прежде чем приступать к соответствующим мероприятиям, необходимо в обязательном порядке назначить ответственное должностное лицо, после чего уточняется место проведения, определяются цели и задачи, а после выдается наряд допуск в нескольких экземплярах.
Как правильно заполнить форму
Бланк и форма рассматриваемого документа регулируется нормами федерального законодательства, в частности приказом № 155.
Порядок заполнения не влечет за собой сложностей и заключается в следующем:
- Изначально требуется проставить номер документу в четком соответствии с регистрационным реквизитом в журнале.
- После этого указываются данные: о компании, структурном подразделении, сотруднике (который будет выполнять распоряжение начальства), дату выдачи документа и срок действия, полные инициалы назначенного ответственного специалиста, на какие работы был предоставлен наряд (рекомендуется использовать список).
- Все без исключения сотрудники из бригады, которые будут заняты в конкретном типе работ, должны быть перечислены в специально разработанной таблице. Кроме того, не стоит забывать о том, что они должны проставить персональные подписи с целью подтверждения прослушивания определенного инструктажа.
- Заносится информация относительно адреса, по которому будут выполняться работы и поставленные задачи.
- Далее требуется записать установленные условия с подробными сведениями о проведении работ, температурных режимах и прочие подробности.
- Имеющиеся риски и перечень опасностей, которые могут возникать на высоте.
- Конкретное время и дату начала и завершения работы.
- Предусмотренные системы безопасности, которые используются во время исполнения распоряжения, причем данные должны быть указаны в максимально полном объеме, какие-либо сокращения недопустимы.
- Перечень методических указаний, предписаний и инструкций, которые могут оказаться полезными для бригады. Будет ли разрешаться использование вспомогательных инструментов.
- Сведения об ответственном должностном лице с исчерпывающей информацией о сроках выполнения полученного распоряжения. Исправления и корректировка после утверждения недопустимы согласно нормам российского законодательства.
- На следующем этапе требуется указать информация о специалисте, который выдал наряд с отображением даты.
По завершении работ необходимо заполнить последний пункт наряда допуска с проставлением подписи ответственного лица.
Выписывать новый документ можно после аннулирования предыдущего.
Допуск на высотные работы, образец которого можно найти в интернете, рекомендуется использовать всем ответственным лицам, чтобы избежать ошибок с вытекающими последствиями.
Срок действия, продление и хранение
Срок действия по установленным нормам составляет в среднем 15 календарных дней. В соответствии с разработанными нормами, допускается возможность продлить его на ранее установленный период, однако это можно только 1 раз.
По завершении работ документ подлежит уничтожению в четко оговоренные сроки – 30 дней. Исключения предусмотрены для ситуаций, когда во время высотных работ возник несчастный случай. В такой ситуации документ в обязательном порядке прикладывается к материалам дела.
Организация высотных работ без наряда-допуска
Согласно нормам федерального законодательства предусматривается возможность проведения работ без предоставленного рассматриваемого документа (оформление не нужно). Однако это возможно в исключительных ситуациях, среди которых выделяют:
- ликвидацию последствий различных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий;
- меры для предупреждения случаев возникновения аварии и прочих ЧС;
- предупреждение нанесения вреда здоровью и жизни человека.
Подобные работы должны выполняться исключительно под пристальным наблюдением уполномоченного ответственного специалиста. Во многом это связано с тем, что в случае каких-либо непредвиденных ситуаций, именно он несет прямую ответственность.
Ответственность должностного лица
Согласно нормам российского законодательства допуск наемного работника к непосредственному исполнению возложенных на него трудовых обязанностей без предварительного прохождения положенных инструктажей и обучения влечет за собой привлечение к административной ответственности.
Размер штрафа составляет в 2019 году:
- от 15 до 25 тысяч рублей – в отношении должностных лиц;
- от 15 до 25 тыс. рублей предусмотрено для индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют свою деятельность без присвоенного статуса юридического лица;
- от 110 до 130 тысяч рублей – предусмотрено для юридических лиц (взыскание накладывается непосредственно на предприятие).
В соответствии с нормами законодательства РФ, в частности ст. 2.4 КоАП, под определением должностных лиц принято подразумевать лиц, которые на постоянной основе либо же временно или согласно предоставленным для них полномочиям взяли на себя представительские обязанности. В данном случае речь идет о наделении тех прав, которые не могут входить в ранее разработанную должностную инструкцию.
Из этого следует, что прямую ответственность за предоставление допуска к высотным работам без предварительного прохождения специализированного обучения, в том числе в случае отсутствия разрешительных документов, несут непосредственные руководители либо уполномоченное назначенное лицо компании на основании изданного Приказа.
Если кадровый рабочий не считается таковым, то о какой-либо ответственности нельзя говорить. Однако в случае нарушения им требований во время официального трудоустройства нового сотрудника, для него предусмотрена дисциплинарная ответственность с вытекающими последствиями.
https://www.youtube.com/watch?v=QDkXClMeCoo