Наряд допуск на производство работ на высоте

Работы на высоте влекут за собой определенные риск, из-за чего их организация предполагает сложности и требует обязательного наличия всей необходимой разрешительной документации. Сотрудники, которые собираются выполнять такие работы, должны получить наряд-допуск.

Что относится к работам на высоте, кто может их выполнять

Чтобы оформить наряд допуск на производство работ на высоте, требуется соблюдать требования российского федерального законодательства, в противном случае предусмотрена административная, а иногда уголовная ответственность.

Наряд-допуск позволяет выполнять высотные работы

В 3-м пункте Правил по охране труда, которые утверждены нормами Приказа Минтруда № 155н, указано, что высотные работы – это комплекс мероприятий, для выполнения которых обязательно необходимо:

  • пребывать на расстоянии не меньше 2-х метров от края неогороженной площадки, причем при условии, что показатель перепада не превышает 1,8 м.;
  • осуществлять спуск либо подъем по наклонным лестницам, угол по отношению к горизонтали на которой свыше 75 градусов при условии, что высота составляет больше 5 метров;
  • находиться у края огороженных надлежащим образом площадках с высотой ограждения до 1,1 метра на высоте от 1,8 м.

Что относится к высотным работам указано в законодательстве РФ

Именно по этой причине официально признается работа на высоте при соблюдении рассмотренных условий. К таковым принято относить фасадные работы, кровельные, отделочные и прочие.

Кому и зачем необходимо получить наряд-допуск для производства высотных работ

Наряд допуск на работы на высоте выдается уполномоченными специалистами с целью подтверждения того, что работники успешно прошли необходимый инструктаж и обладают достаточным уровнем знаний для выполнения должностных обязанностей.

3  Разрешение на высотные работы выдается после прохождения инструктажа

На заметку! Если проверка уполномоченными контролирующими органами выявит отсутствие документа, должностное лицо привлекается к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности.

Кто имеет право оформлять и выдавать наряд-допуск для работ на высоте

В случае, когда сфера деятельности компании предполагает работы на высоте, внутренними локальными актами (часто ими является соответствующий Приказ руководства) обязательно утверждается уполномоченное лицо, которое несет прямую ответственность.

К основным обязанностям должностного лица входит:

  • составление всей необходимой разрешительной документации, в которой представлены следующие исчерпывающие сведения: подробный список выполняемых работ, порядок действий на случай необходимости проводить комплекс мер для спасения сотрудников при аварийных ситуациях (к примеру, можно ли использовать автовышку или другую технику) и пр.;
  • ведение составленного надлежащим образом журнала выдачи наряда допуска;
  • обеспечение максимального уровня безопасности во время проведения высотных работ.

Подробно о должностных обязанностях указано в нормах Приказа № 155н. Именно по этой причине, во время заполнения с последующей выдачей бланка наряда допуска наемному сотруднику перед началом работы, ответственное должностное лицо должно выполнить предварительный комплекс мер для обеспечения безопасности.

Кто имеет право выдавать документ указано в Приказе № 155н

Таковым сотрудником является работник предприятия, который утвержден соответствующим Приказом руководства предприятия. В обязательном порядке им должен выступать высококвалифицированный специалист с имеющимся опытом работы в конкретной сфере. Подтвердить наличие знаний и умений можно, получив третью группу допуска к высотным работам.

Прежде чем приступать к соответствующим мероприятиям, необходимо в обязательном порядке назначить ответственное должностное лицо, после чего уточняется место проведения, определяются цели и задачи, а после выдается наряд допуск в нескольких экземплярах.

Соблюдение правил снижает уровень травматизма

Как правильно заполнить форму

Бланк и форма рассматриваемого документа регулируется нормами федерального законодательства, в частности приказом № 155.

Порядок заполнения не влечет за собой сложностей и заключается в следующем:

  • Изначально требуется проставить номер документу в четком соответствии с регистрационным реквизитом в журнале.
  • После этого указываются данные: о компании, структурном подразделении, сотруднике (который будет выполнять распоряжение начальства), дату выдачи документа и срок действия, полные инициалы назначенного ответственного специалиста, на какие работы был предоставлен наряд (рекомендуется использовать список).
  • Все без исключения сотрудники из бригады, которые будут заняты в конкретном типе работ, должны быть перечислены в специально разработанной таблице. Кроме того, не стоит забывать о том, что они должны проставить персональные подписи с целью подтверждения прослушивания определенного инструктажа.
  • Заносится информация относительно адреса, по которому будут выполняться работы и поставленные задачи.
  • Далее требуется записать установленные условия с подробными сведениями о проведении работ, температурных режимах и прочие подробности.
  • Имеющиеся риски и перечень опасностей, которые могут возникать на высоте.
  • Конкретное время и дату начала и завершения работы.
  • Предусмотренные системы безопасности, которые используются во время исполнения распоряжения, причем данные должны быть указаны в максимально полном объеме, какие-либо сокращения недопустимы.
  • Перечень методических указаний, предписаний и инструкций, которые могут оказаться полезными для бригады. Будет ли разрешаться использование вспомогательных инструментов.
  • Сведения об ответственном должностном лице с исчерпывающей информацией о сроках выполнения полученного распоряжения. Исправления и корректировка после утверждения недопустимы согласно нормам российского законодательства.
  • На следующем этапе требуется указать информация о специалисте, который выдал наряд с отображением даты.

На заметку! Оставшиеся пункты и строки должны быть заполнения ответственным руководителем структурного подразделения. В них должна содержаться информация относительно проведенных инструктажей, порядке подготовки рабочего места, возможной корректировки состава бригада.

По завершении работ необходимо заполнить последний пункт наряда допуска с проставлением подписи ответственного лица.

Выписывать новый документ можно после аннулирования предыдущего.

Допуск на высотные работы, образец которого можно найти в интернете, рекомендуется использовать всем ответственным лицам, чтобы избежать ошибок с вытекающими последствиями.

Срок действия, продление и хранение

Срок действия по установленным нормам составляет в среднем 15 календарных дней. В соответствии с разработанными нормами, допускается возможность продлить его на ранее установленный период, однако это можно только 1 раз.

Выдача наряда сопровождается записью в регистрационном журнале

По завершении работ документ подлежит уничтожению в четко оговоренные сроки – 30 дней. Исключения предусмотрены для ситуаций, когда во время высотных работ возник несчастный случай. В такой ситуации документ в обязательном порядке прикладывается к материалам дела.

Организация высотных работ без наряда-допуска

Согласно нормам федерального законодательства предусматривается возможность проведения работ без предоставленного рассматриваемого документа (оформление не нужно). Однако это возможно в исключительных ситуациях, среди которых выделяют:

  • ликвидацию последствий различных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий;
  • меры для предупреждения случаев возникновения аварии и прочих ЧС;
  • предупреждение нанесения вреда здоровью и жизни человека.

Подобные работы должны выполняться исключительно под пристальным наблюдением уполномоченного ответственного специалиста. Во многом это связано с тем, что в случае каких-либо непредвиденных ситуаций, именно он несет прямую ответственность.

На заметку! При продолжительных работах (более суток) наряд-допуск является обязательным документом.

Ответственность должностного лица

Согласно нормам российского законодательства допуск наемного работника к непосредственному исполнению возложенных на него трудовых обязанностей без предварительного прохождения положенных инструктажей и обучения влечет за собой привлечение к административной ответственности.

Размер штрафа составляет в 2019 году:

  • от 15 до 25 тысяч рублей – в отношении должностных лиц;
  • от 15 до 25 тыс. рублей предусмотрено для индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют свою деятельность без присвоенного статуса юридического лица;
  • от 110 до 130 тысяч рублей – предусмотрено для юридических лиц (взыскание накладывается непосредственно на предприятие).

В соответствии с нормами законодательства РФ, в частности ст. 2.4 КоАП, под определением должностных лиц принято подразумевать лиц, которые на постоянной основе либо же временно или согласно предоставленным для них полномочиям взяли на себя представительские обязанности. В данном случае речь идет о наделении тех прав, которые не могут входить в ранее разработанную должностную инструкцию.

Из этого следует, что прямую ответственность за предоставление допуска к высотным работам без предварительного прохождения специализированного обучения, в том числе в случае отсутствия разрешительных документов, несут непосредственные руководители либо уполномоченное назначенное лицо компании на основании изданного Приказа.

Если кадровый рабочий не считается таковым, то о какой-либо ответственности нельзя говорить. Однако в случае нарушения им требований во время официального трудоустройства нового сотрудника, для него предусмотрена дисциплинарная ответственность с вытекающими последствиями.

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
Adblock
detector