Допуск на высотные работы

Наряд-допуск на высотные работы является обязательным документом для сохранения безопасных условий труда на высоте. По законодательным нормам его требуют контролирующие органы. Что собой представляет документ-удостоверение по допуску на высоту, кто и зачем требует его, как он начинается и составляется? Эти и другие моменты рассмотрим далее.

Что такое наряд-допуск, классификация

Согласно приказу Ростехнадзора №44 от 2012 года наряд-допуск для работы на высоте – документ для обеспечения безопасной деятельности, оформленный на специальном бланке. Позволяет определять место работы, время ее начала и конца, условия ее безопасного выполнения с необходимыми мерами безопасности, состав трудящихся, которые ответственны за то, чтобы работа выполнялась безопасно и без получения травм.

Наряд-допуск

Кто и почему требует удостоверение, допуск на высоту

Допуск на высоту, как и любую документацию по ОТ, требует контролирующий орган власти – Ростехнадхор. Требование создано потому, что за последние несколько лет стало появляться множество ситуаций, когда рабочие падали с высоты и разбивались насмерть.

По пояснению контролирующих органов мера принята для того, чтобы работники изучали приказ Ростехнадхора №155, где прописываются меры ОТ, и что делать в конкретных ситуациях. Теперь результат знаний подтверждает допуск на высоту. В случае его отсутствия работодателю и сотруднику выписывается штраф, применяется дисциплинарное взыскание.

Наряд-допуск требование Ростехнадзора

Какие работы на высоте выполняются по документу

Задания, оформляемые нарядом-допуском к высотным работам, это те, которые выполняются на высоте 5 метров и больше; процессы, которые выполняются на расстоянии 2 метра от высот, где не имеются защитные ограждения или же их высота составляет меньше метра. Также документ необходим для выполнения деятельности, где есть риск упасть с высоты более двух метров, где подъем на высоту по лестницам составляет более 5 метров, где есть риск работнику упасть с двухметровой высоты на машины с механизмами, разбросанными острыми деталями и сыпучими мелкодисперсными материалами.

Кто допускается к работе на высоте

Исполнение высотных работ налагает определенный риск на работодателя и самого исполнителя. Поэтому работать на высоте могут лица, которые:

  • достигли совершеннолетия;
  • поступили в организацию, чтобы исполнить указанную деятельность из других мест и имеют разрешительные документы;
  • специалисты, которые прослушали инструктажи по ОТ, были обучены, как безопасно и эффективно выполнять работу на высоте;
  • работники, которые ознакомились и проверили свои знания по ОТ, документально это подтвердили.

Важно! К таким сотрудникам предъявляются определенные квалификационные требования? Допускаются только те специалисты, которые были обучены и имеют соответствующий опыт.

Кто допускается к работе на высоте

Кто не допускается

Выполнять высотные работы не имеют права лица, которым не исполнилось 18 лет. Также не допускаются люди, которые не прошли медицинский осмотр, имеют противопоказания на выполнение соответствующей деятельности, не обладают необходимыми профессиональными навыками и не были обучены, как безопасно выполнять работы, не получили удостоверение.

Что требуется для получения документа

Чтобы получить допуск на работы на высоте, человек обязан сдать экзамен на профессиональную годность и пройти медицинскую комиссию, в том числе проверить зрение. Для этого высотнику нужно иметь отменное здоровье, которое засвидетельствуют врачи. По правилам охраны труда, по приказному документу от министерства труда 2014 года №155 есть два удостоверения. Какой-то из этих документов может заполучить человек для труда. Первое удостоверение регламентируется по второму приложению приказного документа №155. Второе регламентируется четвертым приложением того же нормативного документа. В нем указывается, что документ может выдаваться, если работы совершаются на местах, где нет специальных ограждающих устройств или они ниже метра. Тогда работники обучаются и получают удостоверение по четвертому приложению.

Важно! Работники первой и второй группы, получающие документ по четвертому приложению, оформляют его на 3 года. По истечении этих лет человек должен вновь обучаться. Для людей третьей группы срок действия документа составляет 5 лет.

Какие удостоверения нужны на предприятии решает руководство, не прибегая к Ростехнадзору. Однако в любом случае все работники должны пройти медкомиссию и получить соответствующий документ.

Какие документы нужны

Образец заполнения

Наряд-допуск на вышку составляется по общепринятому образцу на бланке. Разрешение оформляется на двух экземплярах. Одна копия дается в руки руководителю, который управляет производственным процессом по подпункту Е норматива 28 приказа №155 Ростехнадзора. Другой экземпляр дается исполнителю.

Важно! Может потребоваться еще одна копия для заказчика, если руководитель и клиент – не одно лицо.

Правила заполнения выглядят так. Первая страница заполняется информацией о названии организации и подразделении, если оно имеется, о сроке действия разрешительного документа, о людях, организующих процесс, об исполнителях, объекте выполнения обязанностей и содержании. Также на начальной странице указываются сведения о том, какие условия производства, возможные риски, когда будет начата и окончена смена.

Ответственным лицом также записываются моменты системы безопасности, которые будут использованы на производстве. Желательно сделать указание полных наименований, не сокращая, чтобы не было вопросов. После указания списка, в первом подпункте статьи прописываются материалы с инструментами, которые нужны, чтобы выполнить производственное задание.

На второй и третьей странице пишутся мероприятия, которые запланированы до начала и при действии бригады. Последняя страница создана для пометок особых условий. Ее можно не заполнять.

Важно! Все страницы подписывает директор.

Пятый, шестой, седьмой, восьмой и десятый раздел заполняет глава, несущий ответственность за производственный процесс. В этих пунктах указана информация о том, что были проведены соответствующие инструктажи, подготовлены места и произведены замены. В девятом пункте содержатся сведения о согласовании деятельности. Итоговый раздел создается, когда все завершено. Фактически закрывает наряд-допуск два лица – тот, кто выдал разрешение и тот, кто ответственен за производственный процесс и является непосредственным руководителем.

Образец документа

Требования к удостоверению, подтверждающему допуск персонала к выполнению обязанностей

Удостоверение, которое подтверждает право человека выполнять свои обязанности, должно быть постоянно у него в рабочее время. Это тот документ, который позволяет человеку самостоятельно выполнять работу. Стоит отметить, что сегодня существует две формы допуска – для 1-3 группы и для безгруппников. Удостоверение действительно до окончания срока его действия. Если была заменена фамилия человека или реорганизовано предприятие по смене технологического процесса и при этом наименования должностей с должностными обязанностями и условиями труда не были видоизменены, то допуск продолжает действовать.

Важно! По нововведениям удостоверение для работников, которые выполняют свои обязанности с применением средств подмащивания, а также в местах, где есть метровые ограждения, не нужно продлевать. Однако лицам, у которых удостоверение 1-3 группы, продлевать документ нужно.

Срок действия документа на работы с использованием приспособлений и подмостков

Допуск выдается не больше чем на пятнадцать суток. Если объем большой и нужно делать перерывы, то его действие не заканчивается. По прошествии указанного времени, потребуется сделать продление. Однако продление делается ровно один раз.

Разрешительным документом обязаны учитываться все вредные условия труда. Если появляются неуказанные в документе ситуации, то наряд-допуск аннулируется, и бригада перестает работать.

По истечении работ, согласно документу, отчетность хранится месяц. Если произошла чрезвычайная ситуация, дело прикрепляется к общему документальному расследованию и сдается в архив.

В целом, наряд-допуск – обязательный для создания и учреждения документ, который призван сделать труд безопасным. Без него работа запрещена, поэтому выдавать его заказчик обязан. Срок его действия ограничен – 15 дней.

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
Adblock
detector