Политика в области охраны труда в организации

Определение стратегии развития и принципы реализации безопасности на производстве являются как прерогативой государства целиком, так и предприятий.

Что такое политика в области охраны труда

Государственное регулирование трудовых отношений заключается в издании соответствующих актов и документов, которые носят как обязательный императивный характер, так и разрешительный диспозитивный. Все эти акты направлены на повышение эффективности деятельности предприятий и организаций вне зависимости от сферы их работы. Политика в области охраны труда – издание нормативных актов для установления особого режима безопасной хозяйственной деятельности. Сюда входят регламенты, инструкции и распоряжения, которые могут исходить как от государственных служб, так и от частных компаний.

В учреждении с наличием опасных производственных факторов должен быть принят ключевой документ, который характеризует безопасность деятельности. В нем должны излагаться основные принципы и направления работы по сохранению здоровья граждан и производственного оборудования.

Типовой документ о реализации основных принципов безопасности на производстве

Направления государственной политики в области охраны труда

Законодательство определяет несколько основных направлений в области защиты прав граждан в трудовых отношениях, которые исполняет государство:

• издание единого комплекса нормативных актов, которые имеют одинаковую концепцию по защите граждан, их здоровья и имущества от негативных проявлений рабочего процесса. Такие акты не должны противоречить друг другу, а также нарушать общепринятые требования в области обеспечения должного контроля трудовой деятельности;
• обозначение приоритета прав и свобод граждан при реализации ими своей трудовой функции, повышение эффективности деятельности как государственных надзорных служб в этой сфере, так и подразделений самих компаний;
• осуществление межведомственной координации, а также связи государственных контрольных учреждений с подразделениями компаний в случае возникновения нештатной ситуации либо при проведении проверочных акций.

Основные направления деятельности в области охраны труда для определенной компании

Для чего необходима разработка Политики по охране труда

Разработка такого документа необходима не только в силу государственных требований в такой области. Принятие единой политики обеспечивает систематизацию всех действии и акций со стороны штатных подразделений, приводит в единый вид всю концепцию развития материального и нормативного комплекса, что соответственно повышает общую эффективность работы соответствующих служб.

Реализация комплекса безопасности государством и отраслевыми ведомствами

Кто отвечает за политику по ОТ на предприятии

В организации за проведение в жизнь и разработку таких нормативов отвечает инженер по охране труда. Это должностное лицо обязано обладать необходимыми познаниями в области охраны труда, и проходить постоянное обучение по совершенствованию своих знаний. Именно данный специалист занимается разработкой такого локального акта.

Ключевые принципы и цели

К ключевым задачам такого акта, применительно для отдельного предприятия вне зависимости от отрасли, относятся:

• минимизация травматизма и получения вреда от возникающих нештатных ситуаций;
• сохранение и совершенствование материальной базы по обеспечению должного контроля и надзора в данной сфере;
• сохранение права граждан на достойный труд;
• обеспечение сотрудников всеми необходимыми средствами защиты, как во время работы, так и в случае аварии.

Соблюдение этих принципов гарантирует законное исполнение такой концепции и общее увеличение эффективности деятельности.

Распределение обязанностей среди субъектов трудовых правоотношений в области реализации политики

Как разрабатывается на предприятии – основные направления

Разработкой такого материала в организации, как правило, занимается специалист по охране труда или начальник такого штатного подразделения. Создание концепции должно происходить с учетом опыта смежных отраслевых компаний, в обязательном порядке учитываются нормативные государственные элементы. В заявление включаются положения о сотрудничестве с государственными органами, приоритете прав и свобод граждан при реализации своей трудовой деятельности.

Как оформить (образец)

Пример и образец такого акта для компании из любой отрасли экономической деятельности должен содержать обязательную информацию и состоять из нескольких разделов:

• текущее состояние в области соблюдения норм охраны труда;
• основные направления деятельности по повышению эффективности и предпринимаемые мероприятия в данной области;
• планы по совершенствованию нормативной и прикладной базы по улучшению состояния отрасли в целом;
• наименование и инициалы должности лица, подписавшего данный акт;
• порядковый номер внутреннего документа и дата его принятия;
• сроки вступления в силу и срок действия во времени.

На что обратить внимание при составлении

При составлении такого норматива работодатель обязан учитывать особенности своей деятельности, наличие опасных и вредных факторов на производстве. Также учету подлежит наличие обособленных штатных структур по охране труда и их ресурсы для реализации такой концепции. Главным условием принятия концепции является соответствие законодательным федеральным нормам и отсутствие противоречия с ними.

Основные направления реализации данных направлений

В концепции могут быть поставлены цели и задачи на будущее время в части оснащения современным защитным оборудованием, а также выполнения определенных защитных мероприятий.

В итоге политика в области охраны труда в организации – образец системы действенных и эффективных мер, которые позволяют повысить эффективность работы штатных подразделений по обеспечению безопасности и снизить риск возникновения нештатных ситуаций.